公司职务行为,所以原告的全部损失应当由被告承担。 综上所述,原告与被告XX公司是雇佣关系,原告在工作中收到的损害应当由被告XX公司承当赔偿责任。被告孙某媳妇 没有事实依据,本院不予采信。 关于原告与被告XX公司、孙某之间的法律关系的认定及二被告应承担民事责任的问题。本案中被告XX公司系各类门的销售商, ...
//www.110.com/ziliao/article-677076.html -
了解详情
关系。开发公司将工程承包给张某,张某为完成承包项目工程而雇佣金某施工,张某与金某之间属于雇佣关系。开发公司将木工项目承包给张某,应属于承揽关系。而 工作而雇佣的施工人员金某亦应视为开发公司的员工。由此,应依法认定开发公司与郭某之间存在劳动关系,开发公司应依法承担用工主体责任。 【分歧】 从表面看,双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-595084.html -
了解详情
。开发公司将工程承包给张某,张某为完成承包项目工程而雇佣金某施工,张某与金某之间属于雇佣关系。开发公司将木工项目承包给张某,应属于承揽关系。而 工作而雇佣的施工人员金某亦应视为开发公司的员工。由此,应依法认定开发公司与郭某之间存在劳动关系,开发公司应依法承担用工主体责任。【分歧】从表面看,双方当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-594308.html -
了解详情
工作时受伤,定作人张某不承担赔偿责任。 评析 认定本案性质的关键在于区分劳务关系和承揽关系。劳务关系是受雇人按照雇佣人的指挥与安排,为其提供特定或不特定 定作人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作。 二、双方成立合同的前提不同。雇佣关系中,雇主一般在选择雇员时,以雇员的劳动技能是否符合工作为标准,雇员则 ...
//www.110.com/ziliao/article-582924.html -
了解详情
,再进行主张相应的赔偿。)原告损失如下:医疗费,依照原告方提供的票据,法院认定为1,431.60元;误工费,原告系农村闲散水电工,其主张每日工资为150元 。原告在施工过程中具有独立性,有自主工作的权利,故原告认为原被告之间构成雇佣关系的意见本院不予采纳。原告作为完全民事行为能力人,在施工中未注意自身 ...
//www.110.com/ziliao/article-481066.html -
了解详情
雇员受伤雇主起诉否认关系 法院为农民工维权 中国法院网讯 (陈志龙 童秉湘)雇员受伤住院,经仲裁委员会认定为工伤,且部分丧失劳动能力。于是,雇员向仲裁委员会申请要求雇主赔偿各项损失,引发劳动争议纠纷。雇主起诉法院要求否认与雇员之间雇佣关系。2012年9月25日,福建省永 ...
//www.110.com/ziliao/article-322322.html -
了解详情
达成的善后处理协议,非陈维礼本人的真实意思表示,应为无效。赖国发辩称在雇佣关系终止后,陈维礼由于自己的原因加重了伤情,无证据证实,不予采信。据此 处分应由其本人或经其委托的人行使。故这一上诉理由也不成立。一审判决认定事实清楚,适用法律正确,判决适当、审判程序合法。据此,德阳市中级人民法院依照《中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-276310.html -
了解详情
工作的完成与人身是否具有一定的依附性;以及在工作中是否存在监督管理与被监督管理关系;报酬是否包括额外的利润;交付的是劳务还是工作成果等等。 从本案分析,疏 是工作成果而非单纯的劳务。因此双方是构成承揽关系并非雇佣关系。但,由于疏某没有任何培训和资质所以法院认定韩某存在选任不当存在过错是合适的,那么根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-148529.html -
了解详情
及其徒工向李建提供的是劳动力而非劳动成果,因此,本案应认定为雇佣关系。 另一种意见认为,本案系承揽合同关系,李建对张平根的伤残不应承担赔偿责任。 【评析 承揽人可以将承揽的工作部分交给第三人完成,也可以与人合伙完成工作,还可以雇佣他人完成工作。本案中,张平根与其徒工三人共同拆房,完全取决于其个人意思, ...
//www.110.com/ziliao/article-144233.html -
了解详情
达成的善后处理协议,非陈维礼本人的真实意思表示,应为无效。赖国发辩称在雇佣关系终止后,陈维礼由于自己的原因加重了伤情,无证据证实,不予采信。据此 的处分应由其本人或经其委托人行使,故这一上诉理由也不成立。一审判决认定事实清楚,适用法律正确,判决适当,审判程序合法。据此,德阳市中级人民法院依照《中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-52227.html -
了解详情