张某5，张某某让我好好干，将来肯定没有问题。2011年3月23日，我以借调名义到长春市经济开发区人力资源社会保障局上班。三个月后我到长春市经济开发区人才交流服务 万元。2016年5月，张某2通过了中曰联谊医院的合同制护士考试，签合同之前，我还问过张某某，会不会影响正式编制的工作，张某某说不影响。一直到 ...
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或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 7、不签合同就辞退？当然不能！如果单凭老板一句口头上的明天不要来上班了，劳动者就主动提出辞职是非常不 签合同，是可以仲裁要补偿的。 8、如果被辞退，可以申领失业金。如果用人单位没有缴纳失业保险，失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。不 ...
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或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 7、不签合同就辞退？当然不能！如果单凭老板一句口头上的明天不要来上班了，劳动者就主动提出辞职是非常不 签合同，是可以仲裁要补偿的。 8、如果被辞退，可以申领失业金。如果用人单位没有缴纳失业保险，失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。不 ...
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或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 7、不签合同就辞退？当然不能！如果单凭老板一句口头上的明天不要来上班了，劳动者就主动提出辞职是非常不 签合同，是可以仲裁要补偿的。 8、如果被辞退，可以申领失业金。如果用人单位没有缴纳失业保险，失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。不 ...
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经抢救无效死亡。事故发生后，XXXXX酒店公司没有就此向我局进行工伤认定申请。陈卫东之妻即本案第三人余秀兰于 2006 年11 月24 日依法向我局申请工伤认定 被调查人均证明陈卫东是原告XXXXX酒店公司员工，与该公司签有劳动合同，但几名被调查人关于陈卫东上班时间及工休时间的陈述不一致，杨莉、郑全称 ...
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宝山区人民法院提起诉讼。原告徐恺诉称：原告于1983年8月至被告宝冶公司工作，双方签有正式劳动合同。2001年1月4日，原告向被告提交书面辞职报告，被告 合同关系后，又以徐恺尚未正式办理退工手续即不来上班，属于违反劳动纪律为由，再次作出解除劳动合同的决定，并在退工通知书中记载“因违纪而解除合同”，致使 ...
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宝山区人民法院提起诉讼。原告徐恺诉称：原告于1983年8月至被告宝冶公司工作，双方签有正式劳动合同。2001年1月4日，原告向被告提交书面辞职报告，被告 合同关系后，又以徐恺尚未正式办理退工手续即不来上班，属于违反劳动纪律为由，再次作出解除劳动合同的决定，并在退工通知书中记载“因违纪而解除合同”，致使 ...
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门店店长一职。双方签有书面劳动合同，最后一份劳动合同的期限至2012年12月31日止，合同约定实行做一休一工作制，具体上班时间为9∶00—22∶ 合同内容时，用人单位应当依据劳动合同的约定或规章制度中的相关约定进行变更，如果没有约定，企业不得以享有用工自主权为由随意变更劳动者的工作地点、工作岗位等劳动 ...
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向###市%%%人民法院提起诉讼。 原告张皑诉称：原告于1983年8月至被告太工公司工作，双方签有正式劳动合同。2001年1月4日，原告向被告提交书面辞职报告， 合同关系后，又以张皑尚未正式办理退工手续即不来上班，属于违反劳动纪律为由，再次作出解除劳动合同的决定，并在退工通知书中记载因违纪而解除合同， ...
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向###市%%%人民法院提起诉讼。 原告张皑诉称：原告于1983年8月至被告太工公司工作，双方签有正式劳动合同。2001年1月4日，原告向被告提交书面辞职报告， 合同关系后，又以张皑尚未正式办理退工手续即不来上班，属于违反劳动纪律为由，再次作出解除劳动合同的决定，并在退工通知书中记载因违纪而解除合同， ...
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