用人单位不签订劳动合同，劳动者可以得到什么赔偿？ 《劳动合同法》实施已经有三年多的时间了，新的《劳动合同法》对用人单位做了比较多的义务设定， 那么万一用人单位不承认和其存在劳动关系，劳动者的合法权益就很难主张。如果劳动者遇到工伤的意外事件，没有和用人单位存在劳动关系的证据，将会陷入索赔无门的尴尬境地 ...
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是施工员的义务。但是，施工员又不可能一年三百六十五天都工作，工伤、节假日是要正常休息的。那么，节假日的施工日志又由谁填写呢？原告单位长期以来 通过劳动争议仲裁委员会对其规章制度的重大损害进行认定。但是，原告并没有向法院提交什么是重大损失的规章制度的证据。原告为了达到自己解除与被告劳动合同的目的，自行将 ...
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是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务。 所以，不管用人单位采取什么办法和借口，也不管与劳动者如何约定，只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费，都属于违法 法律若干问题的解释（三）》第一条规定，即使劳动者确实是自愿放弃社会保险，用人单位仍不能豁免工伤、医疗费等赔偿责任。 3、劳动保障行政部门查处的风险。 ...
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建筑公司经常发生的一种情况，如何减少或避免法律风险的发生?首先我们要了解什么是“挂靠”?首先，根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的 劳务管理。被挂靠企业应积极监督挂靠人为各自招聘的建筑工人购买保险，以减少工伤事故发生时的风险承担。更有利于在发生劳动争议后，工人第一时间追索的 ...
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担保等重大经济活动。2.3 企业具有普遍指导性的涉法规章制度。2.4 劳动用工、工伤、保险、福利待遇等与劳动合同及职工权益相关的涉法事项。2.5 与企业 信用信息调查及调查结果的使用是企业预防法律风险、减少法律纠纷的最有效手段之一。2、律师基础服务中介入信用信息调查的主要内容（什么方式？工商网、组织 ...
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、担保等重大经济活动。2.3企业具有普遍指导性的涉法规章制度。2.4劳动用工、工伤、保险、福利待遇等与劳动合同及职工权益相关的涉法事项。2.5与企业 信用信息调查及调查结果的使用是企业预防法律风险、减少法律纠纷的最有效手段之一。2、律师基础服务中介入信用信息调查的主要内容（什么方式？工商网、组织机构 ...
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李志东被体罚案的救济方式研究：人身损害赔偿or劳动工伤补偿？ 参考案例： 马某等与新安县某某小学人身损害赔偿纠纷上诉案 河南省洛阳市中级人民法院 民事 因果关系的我却要当第一被告，承担百分之四十的责任，不知一审法院是依据什么法律？综上所述，我请求洛阳市中级人民法院重新依法审理此案，给此案一个公正公平的 ...
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，法院认定二人之间的口头委托合同有效。尽管这种委托合同对办理什么种类的保险约定并不明确，但委托的事项是十分明确的，那就是为采石厂的工人办理保险，因此保险合同的 马某对此负有当然的赔偿责任。马某向李某的家属支付的69000元即是工伤事故赔偿金。二是马某、李某与保险公司的关系。李某一直以由其老板马某代扣 ...
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工伤劳动仲裁开庭的程序是什么？要注意些什么？在庭上要说些什么？佛山万林律师所根据法律规定和实际操作予以汇总说明。 劳动仲裁开庭程序包括了仲裁庭的 辩论意见。当事人围绕争议的焦点,以证据为基础提出自己的辩论意见。申请人先发言，然后是被申请人和第三人发言;经仲裁庭许可，当事人可就争议焦点相互辩论，但应注意 ...
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购买发行人股票，或者要求发行人增发股票，分配给对此超额发售部分提出认购申请的投资者 什么是法人配售发行方式? 指发行人在公开发行新股时，允许一部分新股配售给法人的 、非诉）业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等； 执业地址：北京市朝阳区朝外 ...
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