一、律师的艰辛与收获 1、请县长做证人 2007年，家乡一国有企业与另一企业合同纠纷官司打输了，请我当代理律师上诉。厂长介绍情况说原厂长被对方 ，经国务院林业行政主管部门批准可以延长。 前款规定的承包期届满，由土地承包经营权人按照国家有关规定继续承包。 ——第二款的意思承包期不是三十年、五十年、七十年 ...
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社部发（2005）12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人 被上诉人虽无直接的人员招录、出勤考核、报酬结算等关系，但上诉人确在被上诉人承包的工地上干活，而被上诉人与案外人的层层转包关系，有违法律规定，应承担劳动关系 ...
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关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人 具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，从建筑施工合同和劳务分包合同可以看出金山公司承包了XX公司车间的土建工程后将其中的木工等劳务分包。故 ...
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（以下简称《通知》）的第四条，该条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用 的关系不属于劳动关系。《通知》第一条也规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、 ...
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关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用 ，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，从劳务分包合同可以看出建筑公司承包了纺织公司车间的土建工程后将其中的木工等劳务分包。两位证人 ...
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发〔2005〕12号）已作了明确规定，即建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用 的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，该路标公司将其承包工程分包给不具备用工主体资格的自然人李某，依据上述规定，其应对李某招用 ...
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，稳定就业局势和劳动关系。尽量维护劳动合同的效力，慎用解除劳动合同的方法解决劳动争议案件。引导企业特别是大中型企业顾全大局，承担更多的社会责任，避免出现 保险待遇项目和标准给予赔偿。 5、妥善处理个人承包引起的工伤保险赔偿纠纷。用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，由 ...
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一些单行法律仅规定了国有土地使用权、土地承包经营权、采矿权、渔业权、狩猎权等用益物权，导致在现实经济生活中，交易双方以合同方式为一方设定用益物权作为交易 物权，有必要从法理上进行疏理、研究。如在建设工程领域中，很多房地产开发企业在开发已经取得使用权的土地时，对构成土地的石料(妨碍土地开发使用需被平整的 ...
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一些单行法律仅规定了国有土地使用权、土地承包经营权、采矿权、渔业权、狩猎权等用益物权，导致在现实经济生活中，交易双方以合同方式为一方设定用益物权作为交易 物权，有必要从法理上进行疏理、研究。如在建设工程领域中，很多房地产开发企业在开发已经取得使用权的土地时，对构成土地的石料(妨碍土地开发使用需被平整的 ...
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，其要求赔偿1.6亿多元法院未支持。过了几个月，X丰冷链公司以土地承包经营权纠纷向法院起诉X实业公司,要求解除《流转土地合作协议书》和赔偿800多万元。第一 ，且当事人有约定解除的条件或符合法定条件 。因本案不具备此条件，故不存在解除合同，原告建立在此基础上的要求赔偿于法无据。三、原告、第三人诉讼主体 ...
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