员工（1000余人）相同纠纷的井喷，维护了公司生产稳定的发展环境。 10、2011年，湖南省地税局天心分局与食堂工作人员集体劳动纠纷提供全程法律咨询服务， 年底，为中盐湖南株洲化工集团有限公司中、高层领导讲授法制课程，重点讲授劳动法律风险及其防范，通过风险提示并结合案例与法条讲课方式，有效提升了与会 ...
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且已经履行完毕，原告无权以同一事实再主张权利，肇事车辆虽在被告保险公司投保有交强险，但被告保险公司不同意赔偿。被告王银红驾驶证超期未换证，视同无证 之恋汽车装饰用品商行印章的工资证明，误工证明，但未提交其与该商行签订的劳动合同以及个人工资表予以佐证，故原告要求按照每月1800元的标准计算误工费的主张， ...
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周维、张国兵、平安财保湖北分公司对该组证据真实性有异议，认为原告没有提交劳动合同、工资明细或社保缴纳证明，不能证明原告的实际误工损失。证据七、原告 伤者的赔付款应当按损失比例确定。原告诉讼请求过高，请求依法核实原告损失。保险公司不承担鉴定费和诉讼费。被告平安财保湖北分公司为支持其抗辩理由，向本院提交了 ...
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法院到劳动监察部门调取了当时的相关的调查笔录和撤回投诉申请，该记录显示周某是公司职工。自此本案的最重要的证据固定下来。 二、法院审理： 经过法院审理认为， 。 4、遇到劳动纠纷，尽量咨询律师，以获得法律的规定及以后的对策。 李顺涛律师：劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿 ...
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解除劳动关系的经济赔偿金。这种情况下劳动者需要注意准备的是，用人单位向你发出解除劳动关系的证据，同时能够准备自己不符合解除条款的证据最佳。而对于用人单位则需要 、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动争议案件，如京飞电子公司群体性劳动争议案、培基双语幼儿园劳动争 ...
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地: xxx区xxx工业城。负责人： xxx被告:xxx公司，住所地:xxx。委托代理人:xxx，xxx厂行政主管。上列当事人劳动纠纷一案，本院受理后依法由代理审判员xxx独 xx日入职被告单位，任xxx部主管，十年来被告未给原告办理养老保险，未按法定支付加班工资。 今年1月xx日被告将原告调到什物仓 ...
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请求。 法院审理认为，对第三者身份的认定应当以事故发生当时为依据，即判断因保险车辆发生意外事故而受害属于第三者还是车上人员，必须以该人在事故发生当时这一 不负责赔偿。只有在被保险人应当对第三者进行侵权赔偿时，保险公司才要负责第三者责任险的赔偿，小张和原告是劳动合同关系，工作过程中的人身伤害就是工伤，不 ...
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科技公司达成了购房协议。但刘某一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求刘某给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 对本案应适用的法律产生了两 适用民法通则予以解决。 笔者同意第二种意见。 劳动争议，又称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务产生分歧而引起的争议。我国《企业 ...
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提出诉讼。法院认为该案属于保险索赔纠纷，依据有关的法律规定，判决运输公司败诉。 【评析意见】 在本案中，运输公司与保险公司签约的保险合同应该是有效的。 3款则规定得更为具体了：“被保险人应当遵守国家有关消防、安全、生产操作、劳动保护等方面的规定，维护保险标的的安全。”“根据合同的约定，保险人可以对保险 ...
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而发生争议的，人民法院应予受理。也就说并非涉及社保问题的就一概不属于劳动纠纷的范围 ②《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，被执行人未按 补偿。二审法院经审理查明的事实与原审查明事实一致。 二审法院认为，关于原公司股东是否应向劳动者赔偿未依法缴纳社保费损失及休息日加班费的问题，原审法院根据 ...
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