标题：代理某培训公司与江某某劳动合同争议案胜诉 【审理法院】 辽宁省沈阳市沈北新区人民法院 【被告委托代理人】 北京盈科（沈阳）律师事务所 夏辉律师 姜晓峰律师 处教授英语。2006年6月，原告与被告江某某续签了《专职教师聘用（劳动）合同》，合同期限为2006年6月26日至2007年6月25日。合同 ...
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次联系上述人员，怂恿教唆他们离开被申请人公司，严重违背申请人应有的职业道德，李湘伟与董刚拒绝与被申请人签署劳动合同，在职时间均不足1 0日就 该职位最终确定的年薪2 0％作为服务费用(最终年薪以被申请人给出的《聘用通知书0ffer))上与候选人确认的金额为准)。申请人推荐的每个岗位候选人经被申请人面试 ...
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与遵纪守法监管和向被告交纳一定的管理费以外，享有使用该 车进行旅客运输，自主聘用司乘人员，单车独立核算，在承担该车全部营运成本的同时获取经营利润收益的权利。 车辆“盗抢险”，应 否承担被抢劫车辆的损失问题。按照《客运经营合同》约定，某运输公司的相关义务只是代办车辆保险，保险金的实际交纳者和保险利益的 ...
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刚下岗就找到了另一家从事汽车用品生产的公司聘用负责财务管理的工作，那是由于新公司也成 立不久，没有完善签订劳动合同，社保也是以补贴的形式,直到2006年 实在气不过，想知道怎样维护自己的权益，来到了湖北尊而光律师事务所咨询。湖北尊而光律师事务所律师解释到，退休人 员再就业属于法律上规定的特殊劳动关系， ...
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审批，协议虽成立但未生效。2、矿业投资人应慎重选择职业经理人，妥善保管公章。矿业投资人聘用的总经理以公司的名义签订终止履行作股协议的协议并加盖了公司公章， 成公司昭通分公司经理的名义开展工作，因此，李X在本案以吉成公司的名义与大地公司签订并履行合同的行为，属于职务行为，李X行使职务行为的后果应该由委派 ...
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条件是用人单位在招聘时选择劳动者的基本资格要求,而录用条件是用人单位确定所要聘用的劳动者的最终条件。招工条件可以相对简单,以吸引更多的求职者到用人单位面试。 招录张三花费了15000元的招录费用，在试用期内，张三提前3日通知公司解除劳动合同。单位要求张三赔偿单位的招录费用。评析：A、法律依据：《劳动 ...
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2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?问题2：同上案例，如果2008年5月30日公司强行解除劳动合同，该如何支付经济补偿？ {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5 ...
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委代理人：彭某、某律师事务所律师，一般代理1997年9月17日，熊某、黎某、张某以速递有限公司无理辞退三人、拒签劳动合同、不交养老保险、 该集团公司已为熊某购买养老、待业保险和依法缴纳住房公积金;申诉人黎某原系某管理局聘用的临时工，被诉人开业不久，经人介绍到被诉人处工作，城镇户口;申诉人张某系某机械厂 ...
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、合同解除权的重要依据。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可解除劳动合同，没有规章制度，公司的管理将会陷于困境。 不合法的规章制度，在仲裁或诉讼中不能作为 合同的约定，尤其注意的是主体适格，和纠纷处理方式和管辖的约定，欠账出现后要用律师函催收，确定是坏账时马上起诉，方便的时候要做好财产保全。...
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西六亩围工业区。 法定代表人孔志标，总经理。 委托代理人陆汝才，广东经纬法律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）徐军鹏，（略）。 委托代理人彭勇、黄伟珍， 的工资收入为1235元。 原审判决认为：徐军鹏与三才实业公司虽没有签订书面劳动合同，三才实业公司聘用徐军鹏在其单位工作，双方已建立劳动关系，徐军鹏 ...
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