有限公司从事市场总监工作，2014年3月13日该公司因业务不景气将赵某辞退。赵某在职期间该公司未与其签订过劳动合同，后赵某委托我所律师提起诉讼，最终经劳动仲裁及一审后普陀区人民法院支持了赵某的诉讼请求，判决公司向赵某支付未签劳动合同的双倍工资差额。 【案情分析】 这是一起用人单位未与 ...
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在此期间我司每个月按时给予金a6,000元/月的试用工资。经过3个月的考核我司认为此人不能胜任厨师长职位，所以在2010年6月24日将2010年6月 的工资1,600元和补贴1,000元作为辞退补偿。对上述证据，原告表示，其于2010年3月3日至同年6月下旬确实在C公司工作，当时其朋友在该公司张江店 ...
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多支付117.6万元，应当返还原告该工程款。作为被告的劳务公司接到法院开庭传票，当日找到我，要求提供法律帮助。我接手此案后，通过查阅有关《工程施工合同》、《 不能满足本工程的工程质量、施工工期、施工现场的管理等要求甲方有权立即辞退乙方，对已经完成的工程量的结算按合同单价的70%给予结算，由甲方会同总包 ...
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合同手续不合法，违反合同约定，应支付违约金40000元。请求支持我公司不予办理档案转移手续。李某称：该公司的诉讼请求违反劳动法律、法规，李某的作为合法、合情 普遍。应该说，许多用人单位也有他们的苦衷，有的员工给用人单位造成损失而被辞退或者开除的，但员工本人不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着；有的员工在 ...
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合同手续不合法，违反合同约定，应支付违约金40000元。请求支持我公司不予办理档案转移手续。李某称：该公司的诉讼请求违反劳动法律、法规，李某的作为合法、合情 普遍。应该说，许多用人单位也有他们的苦衷，有的员工给用人单位造成损失而被辞退或者开除的，但员工本人不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着；有的员工在 ...
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向你支付二倍工资。 有些人就会想了： 既然公司没有和我签订劳动合同，那我可以拿到二倍的工资。我就故意不与公司签订劳动合同，又不是很美？ 你又想多 说得很明白，如果你聪明的为了二倍工资，主观上故意不与公司签订劳动合同。那么对不起，公司不但可以辞退你，而且辞退你还是合法的，也不用支付你经济补偿，更别想二倍 ...
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。2010年12月16日某科技发展公司向黄某送达辞退通知书，以黄某绩效考核不达标为借口将黄某违法辞退，并且拒绝向我支付经济赔偿金及未签订劳动合同的双 培训或者调整工作岗位，黄某仍不能胜任工作的事实，故法院认为某科技发展公司应当向黄某支付违法解除劳动关系经济赔偿金。 河南资深劳动法律师邹超律师指出：本案 ...
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“尽管被辞退一案已胜诉，我仍将通过诉讼维护其他方面的权益！”7月23日，株洲市首例工会主席维权案主角——原市九洲四维实业有限公司工会主席罗仁在收到判决书后 次在会上为一线职工的奖金、工资、福利提出意见，遂与该公司负责人产生矛盾。今年1月10日，该公司以辞退方式让罗仁办理了离职手续，罗仁除拿到1月份的 ...
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争议仲裁委员会仲裁裁决书认定的事实为“2012年1月8日，被申请人以申请人严重违反公司规章制度为由解除双方劳动关系，但未提供申请人所违反的规章制度，其解除申请人劳动关系无 1月8日不去上班的，原因是原告单位无故把我辞退，是公司人事部的姓翟的经理口头通知不让我过去了，当时没有说任何理由；被告是2011年 ...
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争议仲裁委员会仲裁裁决书认定的事实为“2012年1月8日，被申请人以申请人严重违反公司规章制度为由解除双方劳动关系，但未提供申请人所违反的规章制度，其解除申请人劳动关系无 1月8日不去上班的，原因是原告单位无故把我辞退，是公司人事部的姓翟的经理口头通知不让我过去了，当时没有说任何理由；被告是2011年 ...
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