，占注册资本15％。1993年3月29日，国家工商行政管理部门为恒达公司核发了营业执照。 恒达公司成立后，即行筹备开设分支机构福临门大酒楼，因资金 国是实行外汇管制的国家，我国的外汇管理制度是强制性规定，它对其调整范围内的法律关系具有强制效力。本案涉及的恒达公司系中外合资企业。中国人民银行于1993年 ...
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，占注册资本15％。1993年3月29日，国家工商行政管理部门为恒达公司核发了营业执照。恒达公司成立后，即行筹备开设分支机构福临门大酒楼，因资金 我国是实行外汇管制的国家，我国的外汇管理制度是强制性规定，它对其调整范围内的法律关系具有强制效力。本案涉及的恒达公司系中外合资企业。中国人民银行于1993年 ...
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在特定的时间和地点工作，陈某某也不需要遵守盛某公司的规章管理制度，陈某某的直播行为不属于代表盛某公司开展的职务行为，合作协议中约定的直播时长、在 互联网业态活力的同时，又促进其健康发展，已是一个重要的课题。近年来，国家有关部门陆续出台包括《网络主播行为规范》等在内的一系列行业规范、指导意见等，旨在打出 ...
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申请公司变更登记的过程中，使用欺骗手段获得公司登记主管部门的认可，获取了公司的变更登记，其行为侵犯了国家登记制度，而且数额巨大，构成虚报注册资本罪。 第二 实物或者未转移财产权，虚假出资的行为，其行为侵犯了国家的资本管理制度，欺骗的对象主要是公司的其他股东或者发起人、认股人。杲某对其他股东谎称自己出资 ...
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他人，并在公众场合散布有损他人名誉的言论，扰乱了工作程序为由，依据公司制定的《奖惩管理制度》第3.2.3.11款的规定，即"对主管、同事使用恐吓威胁或其它 医院出具的诊断证明，高某患有精神分裂症，一直在进行治疗，其在工作期间因怀疑部门主管未按规定向其发放工作服，而与主管发生争执，因其患有精神疾病，故 ...
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。后经仲裁庭调解，原单位撤销了解除劳动合同的决定，李先生停止了兼职活动。 [案情分析] 非公司高级管理人员可以自由兼职吗?支持者认为，《公司法》规定， 在完成本职工作后，到其他单位兼职。员工从事兼职，应当签订聘用合同，作为有关部门处理争议的主要依据。单位反对员工兼职的，应当在聘用合同中明确指出;同意 ...
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或书面的法律咨询，必要时出具书面法律意见或以法律顾问的名义对外签发律师函； 2、协助企业建立和健全合同管理制度、工作规程、内部安全防范机制等各项管理规章制度 书面法律意见及参与项目谈判； 7、在项目开展中，参与并协助企业同政府相关部门、各商业合作伙伴就甲方的运营和业务进行法律沟通与联系； 8、为企业 ...
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伙食补助费1200元、护理费31200元、交通费200元，总计84553元；具体数额以社保部门核定的为准）；4、支付申请人停工留薪期工资11200元；5、支付申请人 标准；2、申请人在工伤治疗痊愈后公司数次要求其尽快到公司上班，但申请人迟迟不到公司上班，依据公司人事管理制度，应视为旷工，其旷工期间无 ...
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伙食补助费1200元、护理费31200元、交通费200元，总计84553元；具体数额以社保部门核定的为准）；4、支付申请人停工留薪期工资11200元；5、支付申请人 标准；2、申请人在工伤治疗痊愈后公司数次要求其尽快到公司上班，但申请人迟迟不到公司上班，依据公司人事管理制度，应视为旷工，其旷工期间无 ...
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伙食补助费1200元、护理费31200元、交通费200元，总计84553元；具体数额以社保部门核定的为准）；4、支付申请人停工留薪期工资11200元；5、支付申请人 标准；2、申请人在工伤治疗痊愈后公司数次要求其尽快到公司上班，但申请人迟迟不到公司上班，依据公司人事管理制度，应视为旷工，其旷工期间无 ...
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