劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 ▋劳动纠纷在线法律咨询: 纠纷争议:劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式:协商、仲裁、劳动诉讼 因要做手术在 辞退但从没哪个敢为自己维权过,所以在这里想请教一下我是否做的不对,关于她说的旷工和病假条时间是否构成冲突,如通过劳动仲裁或法律诉讼维权是否有赢 ...
//www.110.com/ziliao/article-939496.html -
了解详情
统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议,法院应当受理。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 社保部门三方利益的立法目的。 本案为养老保险损失赔偿纠纷,一审法院经书面咨询当地社会保险局,确认社保部门不能为原告补办农民工社会养老保险,参照地方政府 ...
//www.110.com/ziliao/article-707823.html -
了解详情
统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议,法院应当受理。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 社保部门三方利益的立法目的。 本案为养老保险损失赔偿纠纷,一审法院经书面咨询当地社会保险局,确认社保部门不能为原告补办农民工社会养老保险,参照地方政府 ...
//www.110.com/ziliao/article-511549.html -
了解详情
统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议,法院应当受理。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 社保部门三方利益的立法目的。 本案为养老保险损失赔偿纠纷,一审法院经书面咨询当地社会保险局,确认社保部门不能为原告补办农民工社会养老保险,参照地方政府 ...
//www.110.com/ziliao/article-363698.html -
了解详情
后果。除了职业女性,用人单位也得善待女职工权益。用人单位要认真学习关于女职工权益保护方面的法律、法规,规范单位考核管理制度,合理安排孕产期及 等决定无效;业务销售提成;工资及加班费纠纷;给付解除劳动合同经济补偿金;享受生育待遇、工伤待遇;转移或赔偿丢失档案问题。五、女性职工情绪激动,易产生不稳定因素 ...
//www.110.com/ziliao/article-289706.html -
了解详情
,第二审人民法院应当依法作出书面裁定。本案能够在定州市人民法院调解结案,不失为最佳的结果。保定律师高宏图,法律咨询电话:13103126618;保定律师高宏图网//bdlawyer.longwang.net,QQ:116033958、360603608网上免费接受保定地区诉讼案例、法律问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-277463.html -
了解详情
社会保险 1、所有公司为一方当事人的期限为一年以上的重大雇用、咨询协议(如与机构签署的聘请咨询顾问协议等); 2、公司为其主要管理人员所提供的优息合同 保险费用的凭证(包括但不限于基本养老保险基 金、失业保险基金、工伤保险、医疗保险)。 七、 关于公司的行政纠纷 1.所有与公司或子公司有关的正在进行的 ...
//www.110.com/ziliao/article-249072.html -
了解详情
元和北京市农村居民人均纯收入11986元为基数计算。 4、本赔偿标准不适用于工伤,工伤赔偿标准适用另一标准。 5、 本赔偿标准只适用于北京市各区。 6 和农村居民人均纯收入各不同,故全国各地赔偿标准也不一致。关于各地城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入,大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。...
//www.110.com/ziliao/article-206134.html -
了解详情
让加班,公司是否应当支付经济补偿金? 在接待*先生过程中,律师了解到: 其一,关于公司不安排加班一事,很明显系针对*先生个人。从*先生提供的值班记录中 。 劳动者在遭遇公司的不平等遭遇时,不要因为一时的意气用事直接离职,建议先行咨询专业律师,搜集证据,维护权益。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-939860.html -
了解详情
劳动纠纷在线法律咨询: 纠纷争议:劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式:协商、仲裁、劳动诉讼 最近经常在网上看到有不少朋友提问说在试用期内被 劳动法第三十九条和第四十条第一、第二点情况时,用人单位可以解除劳动合同。关于这两条大家可以看看下面截图,这里面最核心的情况就是劳动者表现不佳,或者严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-936774.html -
了解详情