关于王某某主张2019年4月xx日至2020年5月xxx日期间法定节假日加班工资的问题。如前所述，采信王某某主张的法定节假日工作时间为9时至21时，并 结合前述认定的每天工作时间，经计算，一审认定的法定节假日加班工资并无不当。关于王某某要求施某某支付2019年5月xxx日至2020年4月xxx日期间未 ...
//www.110.com/ziliao/article-952155.html -了解详情
.根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的疫情防控期间劳动关系问题的通知》第三条第(四)款，规定：企业因受疫情影响导致停工停产在一个工资支付 袁xx的劳动关系于2020年3月20日解除；2.青岛xx宝贝母婴用品有限公司支付袁xx违法解除劳动合同赔偿金52775.8元；3.青岛xx宝贝母婴用品有限公司补发袁 ...
//www.110.com/ziliao/article-874953.html -了解详情
》第四十七条、第八十七条的规定，霍果北京分公司应支付陈辰违法解除劳动合同赔偿金222437.25元（10592.2533.52）。 【第2种 。 沈阳：(2020)辽01民终4521号 本院认为，关于经济补偿金给付问题。陈敏离职前12个月应发月平均工资为25371.175元，2017年沈阳市职工月平均 ...
//www.110.com/ziliao/article-869290.html -了解详情
期间工资、年终奖、五一过节费、加班费、午餐补助的支付问题存有争议。 一、就工资标准问题。2015年1月4日，xx公司与王xx签署有《薪资确认单》 标准核算。 上述事实，有双方当事人在二审期间的陈述在案佐证。 本院认为 本院认为：关于解除劳动合同的原因。王xx于2015年5月25日收到xx公司的解除通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-826770.html -了解详情
期间为病假，主张此后为旷工；认可工资单真实性及工资支付情况，不同意支付病假工资。再经询问，双方确认并未就病假工资问题做出约定。 此外，闫x要求xx公司 对应，结合xx公司在一审中提交的2014年11月工资表及该公司在一审庭审中关于闫x正常出勤至2014年11月底的陈述，本院认定虽然闫x从2014年11 ...
//www.110.com/ziliao/article-825996.html -了解详情
的工资504900元，公司可凭税务部门代缴何某个人所得税依据扣减其应付何某工资数额； 四、驳回何某其他诉讼请求。 【裁判文书】 四川省广安市中级人民法院认为， 垫交的部分可与何某另行结算。 三、关于公司是否应当支付解除劳动合同的经济补偿金及按实得工资还是应得工资标准计算问题。 公司未未何某以约支付工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-786621.html -了解详情
公平。退一步而言，即使原告认可该正常日工资支付计划，而被告至今仍未按其计划支付全部拖欠工资。对社保问题，被告应按社会保险经办机构规定的缴费比例补办 年计算10年）的经济补偿金合计48780元予以支持，其余部分予以驳回。 六、关于原告诉求判令被告按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴原告2008年6月 ...
//www.110.com/ziliao/article-767537.html -了解详情
能阻断农民工的劳动关系！附：人力资源社会保障部 发展改革委 公安部 司法部 财政部 住房城乡建设部 交通运输部 水利部 人民银行 国资委 工商总局 中华全国总工会关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知人社部明电〔2016〕6号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障、发展改革、公安、 ...
//www.110.com/ziliao/article-732196.html -了解详情
签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；……”。本案中，盛*公司与 的劳动报酬是否存在同工不同酬的问题。祝**主张在其进云*公司之前，该公司的保安与其工资不一样。本院认为，《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文 ...
//www.110.com/ziliao/article-695044.html -了解详情
％。按上述公式计算，原告自2015年5月至2016年5月的超时加班工资分别为1897.49元、1896.21元、2136.72元、1923.10元、2106.67元 合同法》第八十七条、《山东省企业工资支付规定》第二十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《 ...
//www.110.com/ziliao/article-691111.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务