北京劳动争议：仲裁与诉讼的衔接和受理问题 1、当事人向劳动人事争议仲裁委员会或者劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁后又撤回申请，向法院起诉， 协议》而产生的纠纷，仲裁委、法院是否作为劳动争议案件处理？劳务派遣单位与用工单位基于《劳务派遣协议》而产生的纠纷属于劳动合同以外的其他类型合同纠纷， ...
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的社会保险争议不加区别的纳入人民法院受案范围，确是一个在实践中争议广泛的问题，需要司法解释进一步明确。最高法研究认为，用人单位、劳动者和社保机构就 养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。解读：本条明确了对于现实中的退休返聘人员，用人单位重新雇佣的 ...
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若干问题的解释(三)》第7条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务 的经济补偿金。这种意见认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇 ...
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我院。 1988年4月2日 最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行） 《中华人民共和国民法通则》（以下简称民法通则）已于 有过错的合伙人，应当根据其过错程度相应的多承担责任。 48、只提供技术性劳务，不提供资金、实物的合伙人，对于合伙经营的亏损额，对外也应当承担连带责任 ...
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笔者认为，建设工程优先权不适用于勘察、设计合同；（2）、对于专业分包人和劳务分包人是否适用建设工程优先权？专业分包人的工程款直接涉及到工程竣工后的移交、 ，比如消防工程分包人如拒绝提交消防资料，将导致工程无法验收；劳务分包人的工程款直接涉及到民工工资问题。如立法目的上看，似乎应当纳入优先权的范畴，但在 ...
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核算，我公司的中标价格明显低于该工程的成本价，现我公司亏损巨大。请问对此问题我们该怎么办？【律师评估】虽然法律明确规定不得低于成本价竞标，但在目前的建筑 工作分包给某公司。在施工过程中，该分包人项目经理部瘫痪，施工现场无人指挥管理，劳务队伍无法施工。我公司应该怎么办？【律师评估】总包合同往往约定总包商 ...
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，有些技巧和经验不能书面表达请大家谅解。案情概况：齐某系山东潍坊某建筑劳务公司木工，2009年底工作期间手被锯伤，后被送往医院救治。经诊断为 工伤职工在接到劳动能力鉴定结论后向劳动仲裁委员会提起了仲裁申请，同样遇到无法送达的问题。首先是电话通知，单位负责任故意躲避置之不理。接着是邮寄送达，被退回。然后 ...
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一直未履行，故李某找到我们代理本案。 【法院审理】 李某找到我们委托我们代理其追讨劳务工资的案件，通过阅读研究李某交给我们的证据材料，告知补充证据，资料齐全后向法院 上的追诉时效。债务人在还不起钱被债权人起诉时也不应逃避，逃避是解决不了任何问题的，甚至你的逃避行为有可能导致你的合法权益得不到保障。 ...
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，往往事到临头遭受巨大的经济损失后，方才觉醒。其实，雇佣和承揽虽然都是提供劳务的形式，是民间经常遇到而又很容易被忽视和混淆的两个法律关系，但发生 交某工作成果，定作人给付报酬。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿 ...
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。被告徐XXX，男，汉族，1990年生。原告张XXX与被告徐XXX、徐XXX提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张 人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十 ...
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