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无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第条规定支付加班工资。 劳动报酬 第条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资: (一) 、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条甲 ...
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劳动合同的经济补偿计算方式,现行的核心规定在《中华人民共和国劳动合同法》如下条款: 第七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年 应被包含入经济补偿的月工资。 同时,《广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法劳动合同法若干问题的指导意见》的如下规定可供参考: 第 ...
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执行,应按裁决内容执行。其理由是,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条、第一条的规定,现保育院未按生效裁决确定的义务履行 根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴纳的,可以加收滞纳金。对于社会保险费用的范围,在 ...
//www.110.com/ziliao/article-238092.html -了解详情
,由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。第三条用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的, 单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。第三八条本条例自公布之日起施行。 ...
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执行,应按裁决内容执行。其理由是,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条、第一条的规定,现保育院未按生效裁决确定的义务履行 根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴纳的,可以加收滞纳金。对于社会保险费用的范围,在 ...
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认 11、 官司走了一年多 还剩一半路要走 一、 不慎高处坠落伤 协商仅愿万 2019年2月16日上午十点左右,林晓阳在公司进行铝膜拼装过 程 通知(劳社部发〔2005〕12号 )》第一条、第二条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条 ...
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《工伤保险条例》第条规定:“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。”《劳动法》第七七条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第条规定:“发生劳动争议,劳动者 ...
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仲裁委员会申请仲裁,后仲裁委驳回朱印恒全部仲裁请求。、案件焦点朱印恒是否与首高发公司之间存在劳动关系。、一审情况原审法院经审理认为:朱印恒入职首 的劳动关系。一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
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存在利弊等问题。 3、调查两家公司的工商内档,寻找有利线索。 、诉讼过程 1、沈阳经济技术开发区劳动争议仲裁委员会审理阶段 因为国家法律规定, ,而不是案件能否胜诉。 2、沈阳经济技术开发区人民法院审理阶段 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定,不服仲裁裁决,应当在15天内到有管辖权的人民法院起诉。 ...
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(郑)工伤认定[2014]1200120号一份,证明申请人所受伤属于工伤;(2)《郑州市劳动能力初次鉴定结论书》郑劳鉴[2014]13017号一份,证明申请人伤残等级为五级;4 三七条第一款、第,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第十条、第一条,《河南省人力资源和社会保障厅》豫 ...
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