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广场。法定代表人,程XXXX,职务总经理,原告郜XXXX与被告河南省XXXX家具有限公司追索劳动报酬纠纷一案,原告于2013年4月11日向本院提起诉讼。本院受理 及支付经济赔偿金和要求被告给予办理社会才养老保险、医疗保险、失业保险等,应当提供与用人单位签订的劳动合同及发放的工资证明来印证其主张理由成立 ...
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借支生活费生活,同时,被申请人也不和申请人签订书面劳动合同,不购买社会养老保险,严重损害了申请人作为劳动者的合法劳动权益,经申请人多次向被申请人提出要求被申请人改正,被申请人都不予处理,因此,申请人依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释提出被迫辞职,被申请人应当支付经济补偿金; 2、关于 ...
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个体经营,从未到被诉人厂办公和生产区去过;被诉人自此之后亦从未为申诉人缴纳过养老、待业和工伤保险费用。1996年lo月,被诉人与香港公司合资生产高级内衣的精 劳动关系,厂方终止劳动合同有问题。[案情分析] 本案涉及两个问题,一是被诉人作为用人单位该不该替申诉人交养老、待业、工伤保险,二是申诉人与被诉人 ...
//www.110.com/ziliao/article-326151.html -了解详情
的《个人基本情况信息资料》显示:被申请人金星啤酒厂从2007年4月为申请人缴纳养老保险费至2011年8月,自2011年9月停止为申请人缴费,停止缴费原因为“其他 》(劳社部发[2O05]12号)第二条第一项、《郑州市失业保险条例》第三十五条、《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条之规定,裁决如下: 一、 ...
//www.110.com/ziliao/article-322012.html -了解详情
退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。伤残为五至六级伤残的,保留 ,凡是各类企业的劳动者和个体工商户的雇工,均享有工伤保险待遇的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同,不管劳动者的用工形式如何,用工期限长短,也不管 ...
//www.110.com/ziliao/article-190201.html -了解详情
原告一直在x检查站从事炊事员工作至2013年4月。在此期间,双方没有签订书面劳动合同。原告的工资陆续增加,原告2013年4月的工资为600元。x检查站 在x检查站做饭是站长个人意图安排,未经局人事安排程序,林业局对原告要求办理养老保险的诉求不予支持。后原告向x县信访案件复查复核委员会办公室申请复查,该 ...
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月6日出生,农村居民家庭户口,生前系某工具厂职工,未办理退休,亦未享受基本养老保险待遇。李某于2015年11月20日下班途中发生交通事故死亡。2016年3月 为工伤后,是否应由工伤保险基金支付工伤待遇。 一种意见认为,李某在发生工伤事故时已达法定退休年龄,其与用人单位的劳动合同自动终止,因达到法定退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-677090.html -了解详情
而定,关键在于王先生是否已经依法享受养老保险待遇。如果已经依法享受养老保险待遇,应认定双方系劳务关系,否则就按劳动关系处理。 虽然《中华人民共和国劳动 女年满五十周岁,应当退休。但这并不意味着达到退休年龄的公民就不具备劳动合同主体资格。 我国劳动法只规定禁止录用不满十六周岁的未成年人,但没有规定劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-670141.html -了解详情
2012年8月至今也一直没有签订《劳动合同》。工作那么多年,贵学校从2009年6月才开始为本人缴纳养老保险和失业保险,没有缴纳医疗、工伤、生育、 工资标准为基数增加一个百分点发放,但最高发放标准应当低于当地最低工资标准。自治区劳动和社会保障行政部门根据最低工资标准变动情况及时确定各区辖市、县(市)失业 ...
//www.110.com/ziliao/article-654000.html -了解详情
存在故意或重大过失的,适用《民法通则》第一百三十一条的规定。六、劳动合同中有关限制或免除用人单位对劳动者工伤承担的法律责任的约定无效。七、劳动者工伤 。二十、劳动者退休前非因工死亡或退休后死亡的,相关待遇按照《深圳经济特区养老保险条例》第四十条的规定支付,具体标准为:⑴丧葬补助费:支付标准为其死亡时 ...
//www.110.com/ziliao/article-590396.html -了解详情
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