横江镇洋地管理区。 被告洋地卫生院，地址石城县横江镇洋地管理区街上。 法定代表人黄龙云，院长。 案情：原告系当地的个体诊所的医生，因多年从事中医，具有 60周岁的退休年龄，但这种规定主要侧重于对劳动者的保护，且法律未明确禁止超过60周岁的人参加工作，也未明确规定超过60周岁的人不能成为劳动合同的主体， ...
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日起超过1年提出申请的；（二）受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的；（三）属于《条例》第六十三条规定情形的。”不过也有部分 属于民法领域关系，关于工作内容及权利范围均由聘用协议约定，原劳动部办公厅《关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》（劳办发〔1997〕88号）第２条规定， ...
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费用共计14万余元。建筑劳务公司不服,于今年6月向法院提起诉讼。建筑劳务公司认为,屠某在受伤时已年满60岁,已不具备劳动行为能力,失去了签订 审判庭曾于2010年对山东省高级人民法院相关案件进行答复时明确,用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用工伤保险条例的 ...
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原股权继续保留,特签以下协议:(1)持股人解除劳动合同,并已得到补偿;(2)已为本人补缴公积金、养老金至法定退休年龄;(3)原股金继续保留在上海奇乐照相总店 二十八人作为上海奇乐照相总店非在职职工所持有的个人股股本总额已明显超过上海奇乐照相总店股本总额的10%,如此将与《上海市股份合作制企业暂行办法》 ...
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事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故 、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金；（二）因工死亡的，支付参保后新发生 ...
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的争议焦点。上诉人对死者陈某的工伤认定结果有异议，理由是死者陈某已超过法定退休年龄、其自身存在冒用身份证入职的欺诈行为、死亡涉及医疗事故，并申请本院中止 公司工作时未能提供本人的真实身份信息，而是使用案外人周保海的身份证，违反了缔结劳动合同的诚实信用原则，致使通洲公司未能以朱某本人而是周保海的名义缴纳 ...
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的当事人，一方是劳动者，通常是指已满十六周岁，至未达到退休年龄，具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人；另一方是用人单位，包括中华人民共和国境内的企业、 劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定 ...
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要求缴纳社会保险的仲裁请求、没有法律依据，超过了时效，也不属于劳动人事仲裁受案的范围。申请人不符合《河南省劳动和社会保障厅关于城镇企业职工基本养老保险 合同关系。2014年3月双方终止劳动关系时，申请人已达到退休年龄，应享受退休待遇。申请人要求支付未订立书面劳动合同的经济补偿，本委不予支持。 申请人 ...
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要求缴纳社会保险的仲裁请求、没有法律依据，超过了时效，也不属于劳动人事仲裁受案的范围。申请人不符合《河南省劳动和社会保障厅关于城镇企业职工基本养老保险 合同关系。2014年3月双方终止劳动关系时，申请人已达到退休年龄，应享受退休待遇。申请人要求支付未订立书面劳动合同的经济补偿，本委不予支持。 申请人 ...
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某签订劳动合同，12月26日金某在上班拆模板时掉下摔伤，经手术治疗现仍然下半身无知觉、大小便失禁，现正在治疗中。本律师作为代理人参与了本案的 =155232元 【依据《工伤保险条例》第三十三条：（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴 ...
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