规定，认定工伤须以存在劳动关系为前提。这样，不认定劳动者与前用工单位成立劳动关系行吗？ 对此，有一种比较权威的观点认为：这种责任不以是否存在 虽持劳动者与包工头之间存在无效劳动关系的观点，却认为劳动者一方可以直接起诉由包工头与前用工单位共同赔偿，理由主要是在劳动者与包工头之间存在无效劳动关系这种特定的 ...
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占用2个甚至3个停车位，这是不合理的；同时，小区还有部分绿地，物业公司可以把绿地开辟出来用于停车，王先生要求物业公司出卖帮助协调，但停车问题始终没有解决 ，物业公司的维修人员才紧急进行了维修。林先生要求楼上的业主和物业公司共同赔偿损失，却遭到了楼上业主的拒绝，物业公司也表示漏水并非公司管理不当造成。因 ...
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具体侵权人的，行为人承担连带责任。），由几方共同承担责任。 4保险公司应当赔偿吗？ 从现有的损失看，有邻近企业的仓库产品（如汽车）、有居住的 等生产经营单位。其中企业投保安全生产责任保险中的公众责任险的累计最高赔偿限额不得低于人民币30万元（企业安全事故造成第三方或周围公众伤亡，财产损失的，可以由公众 ...
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主要也是最常见承担方式，赔偿的标准一般以产生的实际损失为准，其包括直接损失和间接损失，直接损失指财产上的直接减少，间接损失指失去的可以预期取得的利益，简称 通过劳作的形式获得报酬，但如果未满十六周岁的未成年人已付出劳动用工单位就能以此为由拒付报酬吗？这显然这是不成立的，只要付出了劳动就有获得报酬的权利 ...
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。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用 工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 ...
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网络 泰安交通事故和工伤认定中经常遇到的问题：挂靠车辆司机与挂靠单位之间是否存在劳动关系，泰安劳动律师推荐可以看下这个案例个人出资购买车辆并聘用司机挂靠在单位 。2010年11月30日，物流公司以自己的名义向肇事挂车的单位提起诉讼，并获得了赔偿。2011年，刘某的家属向郓城县人力资源和社会劳动保障局 ...
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。之后，原告诉至法院要求保险公司承担有责交强险责任，黄某单位公交公司承担交强险外全部的赔偿责任。争议法律焦点庭审中原被告双方对于被告在本次事故中是否要 两种法律途径：认定和复核。复核是指当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核 ...
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对“旷工”员工进行经济处罚吗？ 如果职工未按规定申请休假，或者用人单位依法不批准职工休假申请，但是职工坚持休假以致造成无故旷工的，用人单位可以扣除旷工期间的工资 赔偿。《上海市企业工资支付办法》规定，劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过 ...
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员工假怀孕导致劳动合同顺延，公司能要回损失吗？ 《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条 、责任大小、实际承受能力等综合认定赔偿费用。 河南资深劳动法律师邹超律师温馨提示：为了避免一些员工恶意因素或不诚信的情况，公司也可以在员工手册等公司规章制度中， ...
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下车时应地面湿滑(当天下雨)，从车上摔下来，屁股骨头摔伤，这样能认定为工伤吗？拍片骨头没有异常，只是臀部骶骨坐下时很痛，四五天才敢坐。请抽空给与 没有设置警示标志，没有采取合理安全防范行为，给你造成损害的，也可以向相关单位主张损害赔偿责任。另外，如果有证据证明单位没有尽到应有安全保障义务的话，可以主张 ...
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