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参与了单位的房改,或者夫妻共同出资但以父母名义参与单位的房改的,如果该夫妻无购房资格,比如不具有本市常住户口或未实际居住以上或他处有住房的,则在 和司法解释作有效的调整,此时,强调法院遵循必要的处理原则以正确、合理地解决纠纷,无疑具有非常重要的意义。 1.有利于推动国家城市住房制度改革顺利发展的原则。 ...
//www.110.com/ziliao/article-352177.html -了解详情
。(8)辞职、辞退、自动离职、开除、除名争议。2、人事争议代理。3、档案和户口争议代理。如用人单位无故扣押档案,拒绝转移档案,档案侵权,户口退回原籍 培训协议书、技术开发合同等等。6、法律培训授课。7、抵押金、保证金和扣押证件争议解决。8、劳动法规适用服务。包括:(1)法规文本保障服务。提供现行有效的 ...
//www.110.com/ziliao/article-288603.html -了解详情
有利于维护国家主权。明确我国人民法院对涉及案件的管辖权,能切实有效地维护中国企事业单位和中国公民的合法权益,维护国家利益。(二) 主要依据原则:1、 方便人民 提出意见,报请最高人民法院批准后,在本辖区内组织实施。(二) 因居住地、户口管辖等引发管辖异议的处理1、 如何理解公民的住所地是指公民的户籍 ...
//www.110.com/ziliao/article-287751.html -了解详情
拆迁补偿安置协议是拆迁人与被拆迁人就被拆迁安置房屋的补偿约定,这是一个解决双方权利义务关系的凭证,通过这个协议可以间接证明原告的主张没有法律依据; 3.相关费用 面积太小,家中协商林a1户口迁至原告江a2方安一村ZZ号ZZZ室,该房屋只有 14.5平方米,女儿江某戊也已经4岁。单位可能会照顾困难增配一 ...
//www.110.com/ziliao/article-231966.html -了解详情
三女李娟于1985年5月到大理市某建筑公司工作,转为城市户口,于1990年和同单位职工结婚,购买了单位的福利房。四子李乙、五子李丙均已经结婚生子 正确的驳回了两原告的诉讼请求,但没有对本案的适用法律问题进行论述,并没有实际解决本案,为了维护稳定的社会治安、减少纷争,虞怀兴律师提出以下代理意见: (一) ...
//www.110.com/ziliao/article-220838.html -了解详情
动用大修基金。 3、重庆正在对总表分户小区进行一户一表改造,若现在不解决,届时改造的人工费和材料费将由业主承担,改造费用一般两三千元每户。 4、公 安装一个水表就是一户一表,渝北区某小区的100多住户就因为一户一表没有户口不敢接房。城市供水服务专业公司、重庆市二次供水责任有限公司提醒市民:接房前一定要 ...
//www.110.com/ziliao/article-204984.html -了解详情
三女李娟于1985年5月到大理市某建筑公司工作,转为城市户口,于1990年和同单位职工结婚,购买了单位的福利房。四子李乙、五子李丙均已经结婚生子 正确的驳回了两原告的诉讼请求,但没有对本案的适用法律问题进行论述,并没有实际解决本案,为了维护稳定的社会治安、减少纷争,虞怀兴律师提出以下代理意见: (一) ...
//www.110.com/ziliao/article-171015.html -了解详情
的观点无法律依据。该公司提出的与李某间的劳动争议,可通过劳动争议的一般解决途径处理,而不能拒绝为李某办理档案转移手续。《企业职工档案管理工作的规定 单位的,应转到职工本人户口所在地。可见,不管劳动者以哪种方式离开用人单位,用人单位均应及时将其个人档案转出,用人单位以双方争议未解决为由扣押个人档案的做法 ...
//www.110.com/ziliao/article-169008.html -了解详情
的观点无法律依据。该公司提出的与李某间的劳动争议,可通过劳动争议的一般解决途径处理,而不能拒绝为李某办理档案转移手续。《企业职工档案管理工作的规定 单位的,应转到职工本人户口所在地。可见,不管劳动者以哪种方式离开用人单位,用人单位均应及时将其个人档案转出,用人单位以双方争议未解决为由扣押个人档案的做法 ...
//www.110.com/ziliao/article-58674.html -了解详情
其与公司发生劳动争议,后人事档案未被转至户口所在地。1999年8月23日刘x要求某县劳动仲裁委解决其与原单位因人事档案移转间题而产生的纠纷, )24号司法解释,当事人以仲裁委为被告提起行政诉讼的人民法院不予受理,可告知当事人另行解决(如提起民事诉讼)。由此产生的问题,仲裁委既不作出不予受理决定,在法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-37851.html -了解详情
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