的《劳动合同书》第四条第一款规定,王某年的基本工资只有900元,但其自称每月领取2200元,所以其加班工资已领。王某年认为,此2200元是否包括加班工资,应 举证不能的不利后果。 6,某某巴士声称,王某年没有提供证据证明其未休过年休假,所以不用支付年休假工资。王某年愿在此再次提示,王某年提供的某某驾校 ...
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年4月29日，他再次住院接受内固定拆除手术，同年5月5日出院。医院出具病休证明，休假至2014年7月6日。2015年4月17日，他被认定为工伤。同年 了问题。就在这个时候，刘云祥此前提起的二倍工资案件进行得十分艰难。公司称，由于双方存在劳动关系的时间总共只有16天，因未超过一个月，故无需签订劳动合同， ...
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221,932元；4、2013年度及2014年度15天应休未休年休假折算工资报酬199,502.92元；5、违法解除劳动合同赔偿金2,507,086.66元（1995 未休年休假工资144,392.36元。被上诉人家乐福公司答辩称：一、一审并不存在遗漏证据的情形。为了证明冯楚山出具的说明中只有涉及其与 ...
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=缴费基数×缴费费率，依据《社会保险法》第35条“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险”，即工伤保险的缴费基数是 ”。 四、工伤保险申报赔付限制 工伤赔付申报是企业工伤运作的一个重点环节，只有通过工伤赔付申报才能获得工伤保险基金赔付。但在这个阶段，企业也存在一些 ...
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被告支出医疗费171.7元。刘XXX乙、柴XXXXXX的证言各一份。用以证明被告受伤前月工资3000元左右。被告的劳动能力鉴定和工伤认定收费票据各一张，每张 多数是被告亲属从深圳等外地回来看望被告的开支，不应列为工伤赔偿范围。只有被告之妻詹XXX从深圳回桐柏护理被告所花的650元交通费可以列为实际损失 ...
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从事公务而利用职务之便侵占公共财物的，按照职务侵占罪处罚。’”[3]，村干部只有在“担任村干部期间”和“协助政府从事公务”工作中，实施了“公款私分”的行为，上述三 可实行“村财镇（乡）监”模式，各村的财务人员由乡镇政府统一聘任，工资由乡镇政府发放，避免村财务人员唯村委会是从、弄虚作假现象的发生； 其次 ...
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的《劳动合同书》第四条第一款规定,王某年的基本工资只有900元,但其自称每月领取2200元,所以其加班工资已领。王某年认为,此2200元是否包括加班工资,应 举证不能的不利后果。 6,某某巴士声称,王某年没有提供证据证明其未休过年休假,所以不用支付年休假工资。王某年愿在此再次提示,王某年提供的某某驾校 ...
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月的工资及加班费8万多元，并支付拖欠工资的赔偿金4万多元。皮具厂辩称，钟女士伪造离职证明、学历证明应聘，双方签订的劳动合同依法无效。考虑到钟女士确实 劳动者的劳动报酬确定。李春宏说，本案中，由于皮具厂的行政和人力资源总监职位只有一个，而钟女士实际上并不具备该任职资格，故本案参照东莞市劳动力市场工资指导 ...
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的合同保证金及抵押金80万元整。 第十四组证据： A.证据名称及来源 2011年—2013年XX煤矿施工队工人的工资帐册……………665-937 证据来源：原告 B、证明内容： 原告XXX2011年—2013年支付给XX煤矿施工队工人的工资共计13426311万元整。 XXX诉赫章县XXXX煤矿承包 ...
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提供的，由用人单位承担不利后果。该规定明确了一般情况下由劳动者就加班事实承担举证责任，只有在有证据证明用人单位妨碍证明时，由用人单位承担举证责任。 证明妨碍 而该手续最终由用人单位保管；也可以表现为劳动者之前领取工资的工资单，该工资单显示的内容能够证明用人单位有记录加班时间的内部系统；有时也会表现为在 ...
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