具有不可替代的重要作用。但是规章制度是把双刃剑，要依法制定，严格执行。只有合法有效并且可以严格执行的企业规章制度，才能有力支撑企业业务发展，有效防范企业劳动 下企业制定规章制度潜在的法律风险包括：1、规章制度因内容不合法或程序不到位，或与劳动合同、集体劳动合同相冲突，导致无法律效力而失去作为审理劳动 ...
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使用权的转移和变更，故审查买卖是否有效要看其房屋宅基地使用权的转移是否经过合法批准。 在2006年9月14日北京市法院民事审判实务疑难问题研讨会会议纪要中， 集体组织成员，且在购 买房屋时系家庭成员共同出资，亦共同居住，村集体经济组织同意其买卖合同内容的，可以认定家庭共同购房，出卖人请求确认房屋买卖 ...
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保险单声明内容不能证明被告己履行了明确说明义务。被告以此为据认为其对本案免责条款作了明确说明和解释理由不成立故依法应当认定本案保险合同的免 公司对此进行了签章。 2 009 年6 月28 日8 时，大桥运输公司允许的合法驾驶员李运超驾驶皖C72707 解放牌货车在沪杭雨高速公路宁波方向124 公里5 ...
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的转移和变更，故审 查买卖是否有效要看其房屋宅基地使用权的转移是否经过合法批准。 在2006年9月14日北京市法院民事审判实务疑难问题研讨会会议纪 要中 集体组织成员，且在购 买房屋时系家庭成员共同出资，亦共同居住，村集体经济组织同意其买卖合同内容的，可以认定家庭共同购房，出卖人请求确认房屋买卖合同 ...
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公司根据《停薪留职申请》、《复职申请单》中的约定，合理调动韦某的工作岗位不违反法律的规定，韦某应服从安排。但由于《补充人事规章制度第五章假期之 解除劳动合同的争议案件，劳动仲裁委与法院在审理时主要审查三个方面： 第一、用人单位是否有合法解除的规章制度；当然，该规章制度根据法律规定的程序制定、内容合法 ...
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下，劳动者可以向用人单位主张双倍工资的规定是本法的一大亮点。这对于在劳动合法权益的维护上长期处于弱势地位的劳动者而言，有了这样一条强有力的法律依据，因 为马先生办理相关的社保手续。2009年3月间，双方因是否继续事实上的劳动合同内容而产生争执，后因双方未能达成一致意见，马先生遂依据《中华人民共和国劳动 ...
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下，劳动者可以向用人单位主张双倍工资的规定是本法的一大亮点。这对于在劳动合法权益的维护上长期处于弱势地位的劳动者而言，有了这样一条强有力的法律依据，因 为马先生办理相关的社保手续。2009年3月间，双方因是否继续事实上的劳动合同内容而产生争执，后因双方未能达成一致意见，马先生遂依据《中华人民共和国劳动 ...
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后，原告也未将贷款实际上交付给被告支配使用。根据法律规定，合同当事人签订合同应遵守诚实信用原则，且合同内容不得违反法律规定。本案中，原、被告签订的合同形式上 项规定：违反法律和社会公共利益的民事行为无效；同时第（七）项规定：以合法形式掩盖非法目的民事行为无效，故本案中，原、被告签订的新的借款合同无效。 ...
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被告至今未付。本院认为，原、被告双方签订的购销合同属双方当事人真实意思的表示，且内容真实合法，属有效合同，依法予以保护。被告收到原告供应的冷却塔后，应按 按日万分之四计算，自2000年7月4日算至判决给付之日止。逾期不付，按中国人民银行同期贷款最高利率加倍计付迟延履行期间的债务利息。诉讼费1040元由 ...
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当事人争议的房屋买卖协议是双方意思表示一致的行为，内容真实合法。房屋产权过户登记与合同法第四十四条第二款规定的合同生效必须办理的批准登记手续是两个不同性质的 我因开店急需，从被告手中借回三万元”的事实和被上诉人只要上诉人退回一万元而不是四万元的事实不符。事实说明骆某对其母以借款名义收回房款的行为是认可 ...
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