劳动关系，仲裁委员会裁决确定原被告之间存在劳动关系。原告某装饰公司不服仲裁裁决，向某区人民法院提起诉讼，认为原告从没有招聘被告作为公司职工，被告只是作为原告供货商，对 受理。另一种意见认为，职工要求确认劳动关系的，不管是为了工伤认定还是为了其他原因，都属于劳动争议案件，法院在遵照先裁后审的规定后，应该 ...
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诉受害赔偿 由于受伤遭到损失，王先生于2010年12月23日以确认与设计公司构成劳动关系为由申请仲裁，未得到支持。于是他诉至法院，也被判决双方之间不存在 本单位职工“身份”这一形式，即不包括对其解除劳动合同或给予其他纪律处分形式。 在支付报酬方面的区别。劳动关系中的用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等 ...
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申请。分 歧：本案中，周某与某晚报发行公司之间是劳动关系还是劳务关系？管 析：劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位之间的社会劳动关系。 另一方本单位职工身份这一形式,即不包括对其解除劳动合同或给予其他纪律处分形式。6、支付报酬方面不同。劳动关系中的用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等方面 ...
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日向李某发函，该函载明：李某作为项目负责人员，在新一轮出口项目谈判启动时提出解除劳动关系，将影响公司全局，故要求李某继续履行职责。同时，李某提出解除 的数额、发放时间都有明确的约定。从事实上，某公司的确未按时足额支付李某工资，但考虑到某公司在经营上存在困难，在最近几年有数次未按时发放员工工资的情况，李 ...
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申请。 分歧： 本案中，周某与某晚报发行公司之间是劳动关系还是劳务关系？ 管析： 劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位之间的社会劳动关系 一方本单位职工身份这一形式,即不包括对其解除劳动合同或给予其他纪律处分形式。6、支付报酬方面不同。劳动关系中的用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等方面 ...
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劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。【案情摘要】申请人王某于2009年5月1日入职被申请人某公司，从事 31日，其他内容不变。2010年12月30日，申请人提出要与被申请人签订无固定期限劳动合同，被申请人不同意，并在合同到期后终止了双方劳动关系。申请人 ...
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约定，国家不进行过多的调整与规范。由此可知，劳动关系、劳务关系这两个法律关系的法律后果有很大的差别，如：劳动者在工作中受伤，用人单位需按照工伤保险条例的规定 所必备的生产要素的性质。如：年底了，某单位请两名保洁给公司擦玻璃，属于典型的劳务关系。六、劳动关系反映的是一种持续性的生产要素的结合关系，劳动者 ...
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的开发、拓展和销售，且必须承担保密义务。2009年用工合同期满后，陈某应聘于同公司有竞争关系的某商城。在此后的2个月里，陈某利用其在公司任职期间 、拓展市场是陈某作为某电器销售公司签约员工，所必须承担的义务之一，《民法通则》第四十三条规定：企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任 ...
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的开发、拓展和销售，且必须承担保密义务。2009年用工合同期满后，陈某应聘于同公司有竞争关系的某商城。在此后的2个月里，陈某利用其在公司任职期间 、拓展市场是陈某作为某电器销售公司签约员工，所必须承担的义务之一，《民法通则》第四十三条规定：企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任 ...
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某不需要打考勤，不需要遵守公司 对员工所制定的规章制度。双方是民商事的委托代理关系，被告公司不具有对原告的管理关系，不同于劳动关系，这从钟某自己提供的公司授权委托书就可以看出 来。与此同时，原告是和其他单位保持有劳动关系的。在2006年7月份双方建立委托代理关系时，钟某和徐州热电有限公司 ...
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