强化管理，在本合同签订后，刘某向汽运公司交遵纪保证金1000元；刘某在聘任期间，如没有发生合同第三条约定的情形时，无论是辞退还是退职，汽运公司应将所 争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。但 ...
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为强化管理，在本合同签订后，刘某向汽运公司交遵纪保证金1000元；刘某在聘任期间，如没有发生合同第三条约定的情形时，无论是辞退还是退职，汽运公司应将所交 证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害 ...
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强化管理，在本合同签订后，刘某向汽运公司交遵纪保证金1000元；刘某在聘任期间，如没有发生合同第三条约定的情形时，无论是辞退还是退职，汽运公司应将所 争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。但 ...
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申诉人支付申诉人一次性伤残补助金23000元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金35784元，医疗费2000元，交通费3000元，住院期间护理费1260元，住院伙食补助费420元， 进艳急冲冲的吹申诉人上铁塔干活，由于刚吃过午饭，还没有休息，申诉人就按班长的指令上铁塔了，快爬到铁塔30米处时， ...
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共同要求塘沽区劳动局予以裁决。劳动局经过调查，提出如下处理意见：一是张国胜住院期间的医疗费用，由服务站负担;服务站一次性付给张国胜家属抚恤金2000元，不再承担其他 。被告张学珍身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护。但她却在招工登记表中注明：工伤概不负责。这是违反《宪法》和有关劳动法规的，也严重违反了 ...
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回家休息，次日，到南海区第五人民医院治疗，诊断为：右足挫伤。2018年7月18日，经佛山市南海区人力资源和社会保障局作出不予认定工伤 受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市 ...
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处投保了交强险和保额为500000元的商业第三者责任保险，本次事故发生在保险期间之内。商业三责险条款约定保险机动车一方负事故同等责任的，保险人按 ，因此本院酌情参照上一年度服务行业人员的平均工资计算，误工时间法医鉴定中医疗建议休息两个月计算。误工费为6660元（60天×40520元／年÷365天）。 ...
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未核实的情况下，应高女士要求出具了一份事故发生期间暂住在该村的情况证明。随后，高女士向当地人社部门提出工伤认定申请。人社部门经过调查核实，最终作出不予认定 必然联系。而事发时，高女士前往十多公里外朋友处的聚餐行为，不属于正常生活休息中的必须事项，与职业劳作之间缺乏必然的关系，故高女士前往该处的途中不应 ...
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天：本合同中规定按小时计算时间的，从事件有效开始时计算（不扣除休息时间）；规定按天计算时间的，开始当天不计入，从次日开始计算。 为每年________月________日起至次年_______月__________日止。 （二）供热期间，在供用热条件正常情况下，供热质量应当符合国家规定的质量标准，供热 ...
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公司仍不服，于2008年5月向法院提起行政诉讼，请求撤销劳动部门作出的《工伤认定决定书》。 法院在开庭审理时，原告某有限公司诉称，根据当天与唐某一起工作的同事证明 某在为其工作中受到触电伤害的事实，但又无法提供唐某不是为其工作期间触电的证据，应驳回原告的诉讼请求。 经法院审理后认为： 本案中唐某在工作 ...
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