技术有限公司向刘某某支付了解除劳动合同经济补偿金39000元。 刘某某认为深圳某某电子技术有限公司不存在生产经营发生严重困难的问题，裁员违法，于是向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求深圳某某电子技术有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金差额39000元。 在仲裁过程中，深圳某某电子技术 ...
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提出的改期限要求。双方于是发生争议，张先生即申请劳动仲裁，要求将一年期劳动合同变更为无固定期限劳动合同。 双方理由： 张先生认为：根据劳动法的规定 合同虽然已经签订，但对合同期限存在异议如何处理呢? "关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)"规定："劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上， ...
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某不服，以解放军某部队后勤部和军人服务社（侯某为负责人）为被诉人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2003年1月22日作出（2002）35号《仲裁裁决书 法律效力；原告直接就上述裁决提起诉讼，又已经超过了不服仲裁十五日内起诉的除斥期间。侯某的诉权如何解决？意见：对该案件的处理存在下面两种意见。 ...
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虎某便口头通知将她辞退了。王女士认为公司与自己解除劳动关系违反了《劳动合同法》，便申请劳动仲裁，要求确认2012年9月6日至2014年2月17日期间 医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资共计9万元。案件评析本案的难点是如何确定停工留薪期的待遇。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患 ...
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数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，才能构成本罪。但对在实践中，这一条件如何理解和适用却存在较大争议。 本律师认为，劳动行政部门 劳动部门的责令那么对劳动者很不公平。因为，假如拖欠工资时，劳动者去找劳动行政部门，现实中，劳动部门都会建议申请劳动仲裁，劳动仲裁生效或者法院判决生效后，在申请执行 ...
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不好工作，经常弄坏家里的东西，应从工钱中扣除以作赔偿。双方争执无果，于是小李就向当地劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。结果仲裁委驳回了小李的申请。[案情 劳动是用人单位业务的组成部分。#p#分页标题#e#三、实践中如何区分民法上的雇佣关系和《劳动法》上的劳动合同关系实践中，区分民法上的雇佣关系和劳动法上的 ...
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不缴存的，可以申请法院强制执行。虽然有人认为，《条例》第三十八条的规定是和提起民事诉讼平行的行政救济途径，但是在实际操作中，劳动仲裁部门无法对此 是不予受理的。对于法院是否受理住房公积金引发的争议在理论界有很大争议，常年处理劳动争议案件的南京洪武律师事务所律师顾永成认为，多数地方法院不受理此类案件的理 ...
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折、获奖证书等证据。 [分歧] 保险代理员与保险公司的法律关系如何定性是本案审理的关键。对本案如何处理有两种意见： 第一种意见认为，经济补偿金应按5年 的损失；在合同争议处理上，明确规定需到本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁可到法院起诉。保险代理合同是依据《保险法》和《保险代理人管理 ...
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，原劳动关系就此消灭。根据法律规定，提出劳动争议仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对因履行《广播电视局食堂聘用 之日开始计算，朱梅香于2008年7月24日向江山市劳动争议仲裁委员会提起申诉，已经超过劳动仲裁时效，故对朱梅香要求继续履行1997年11月27日 ...
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。作为劳动者需要及时保护自己的合法权益，尤其作为公司高管在被辞退的情况下，应如何处理应对并选择最优方案是关键。针对本案的第一次辞退，根据邢先生08年才入 ，之后又予以二次解雇的情况。第二次被解雇的邢先生再次委托温律师申请劳动仲裁，由于劳动仲裁院在法定的60天期限内无法审结，邢先生起诉到浦东法院。法院在 ...
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