。2014年10月10日，经东营市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，确认宋女士与该公司自2010年4月23日起存在非全日制用工劳动关系。另外，经东营市劳动能力鉴定 这是一起非常规性的“典型”案件，涉及劳动用工管理和工伤认定领域的多项法律焦点问题，可梳理概括为以下几点：（一）非全日制用工是否属于劳动关系。劳动 ...
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XX律师事务所律师。被告新郑市XXXX公交有限公司，住所地新郑市。法定代表人张XX，该公司经理。委托代理人杜XX，河南XX律师事务所律师。被告中国人寿财产保险股份有限公司 第六十五条?，《最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》》第三条、第十六条第一款及《最高人民法院关于 ...
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杨XX各项赔偿共计116305.1元，明显不公，违反了我国相关法律规定。请求依法撤销原判，改判XXXX公司不向杨XX支付任何费用，一、二审诉讼费由杨XX承担 （六）、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 认定关键点：1、上下班途中;2、非本人主要责任的 ...
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能认定为工伤。相关负责人表示。 昨儿起，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》正式实施。而在规定中，最高人民法院对于四种上下班途中的工伤认定 法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书。 案例 案例一 某男，双休日下午四点半离开公司时，在公司门口发生意外，要求认定为工伤。 但经查，当天该 ...
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公司安排的职务行为，故应当由某租赁有限责任公司承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条的规定：雇员在从事 条之规定，二被告应当办理道路运输经营许可证，同时为其客运车辆办理车辆营运证，其才有权对外承接客运业务。根据《北京市汽车租赁管理办法(2012)》第9条 ...
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的全部责任。随后，王某赔偿乘员各项损失73万元。肇事客车曾在A保险公司投保道路客运承运人责任保险，事故发生于保险期间。2013年5月份，A保险 公司无法证实履行说明告知义务，且后续费用数额巨大，第一次赔偿未涉及后续赔偿问题。因此，本案一次性赔偿结案协议应属无效。 （作者单位：山东省日照市东港区人民法院 ...
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对此均无异议，法院予以认定。对事故发生当天，XXX是否上班的问题。原告X公司提供该公司员工的书面证人证言，证明当天XXX请假未上班。最高人民法院《关于 依照法定程序作出的增人社工伤[2011]X号《工伤认定决定书》事实清楚，适用法律正确，程序合法，法院予以支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...
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等极端手段进行讨薪，许多实例证明这种方式是不可取的。面对欠薪问题，农民工朋友应该学会用法律武器为自己维权。首先，一定要清楚自己在为谁打工，招工的人 ，直接以口头方式告知。在这种情况下，农民工朋友可以用录音笔或者手机，把公司负责人与自己解除劳动关系的情景记录下来，作为单位违法解除劳动关系的重要证据。另外 ...
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(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 劳动和社会保障厅也持相同意见。 递上去的工伤申请不被认定，新疆木材运输公司表示不服，他们于今年５月１１日向乌市天山区人民法院提起诉讼。 在此案的 ...
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证明。 陈继生认为东强公司负责人孙爱国的证明与事实不符。双方曾因其他经济纠纷向110报警并由川沙法律服务所调解，并不是因医药费的问题。 根据川沙法律服务所向 的营运。 另查明，沪A-B3771大客车及川沙至泗洪的线路受上海东强长途客运有限公司管理。2002年1月7日，因吴一春阻挠发班，经东强公司调解， ...
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