劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。据此有人认为，法院应行使释明权，告知原告申请劳动争议 司法解释都没有禁止当事人获得双份赔偿；此外，残疾赔偿虽然有一量化标准，但具体到个案，这种统一的量化标准不一定能够科学地反映当事人的实际损失，因此很难 ...
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是否适用工伤赔偿，主要有两大标准：第 2 页一、争议当事方是否具备《工伤保险条例》规定的主体资格。即争议一方须为劳动者，另一方则是符合法律规定的用人 对此类事情作出明确的约定，如出现这些问题怎么解决、怎么负责任等等内容，最好都能反映到约定的具体条款中去。这样，才有利于解决将来的纠纷和矛盾。同时，希望 ...
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有关事项的通知》认定农民工与建筑公司存在劳动关系难以成立。但是依据《江苏省实施工伤保险条例》第三十六条，具备用工主体资格的承包人违反法律、行政法规的规定， 事故的发生本身有过错的，应减轻赔偿义务人的责任。应该选择工伤保险待遇还是人身损害赔偿，可以结合具体受伤、过错程度、赔偿标准的不同，作出有利的选择。...
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的规定，以适用法律错误撤销了该《不予认定工亡决定书》，责令其重新作出具体行政行为。 原告对该行政复议决定不服，向贵州省毕节市中级人民法院提起行政诉讼，请求 因工外出期间以及上下班途中等问题进行了进一步的细化，对本案中准确把握《工伤保险条例》的裁判要旨具有指导意义。该《规定》第四条规定：社会保险行政部门 ...
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或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。但《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条规定“ 尤其还明确了“管理特种设备及特种作业人员，确保特种作业人员的持证上岗率100%”的具体岗位责任和标准。 2015年4月3日，佛山市三水区安全生产监督管理局对 ...
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的规定，以适用法律错误撤销了该《不予认定工亡决定书》，责令其重新作出具体行政行为。原告对该行政复议决定不服，向贵州省毕节市中级人民法院提起行政诉讼， 工外出期间”以及“上下班途中”等问题进行了进一步的细化，对本案中准确把握《工伤保险条例》的裁判要旨具有指导意义。该《规定》第四条规定：“社会保险行政部门 ...
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认为，顾某在公司存续期间已被认定为因工负伤，公司应按照《工伤保险条例》的规定支付其工伤待遇。公司清算时，清算组应当按照《公司法》第一百八十六条的 的工伤保险待遇，故应当认定陈某签订协议时存在重大误解、协议内容显失公平，投资公司应当依法给付工伤保险待遇。法院亦判决支持陈某的诉讼请求。 【法官寄语】现实 ...
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长期待遇做相应提高，工伤保险一次性伤残补助金不再调整。 五、各地在实施新标准过程中可依照上述处理意见，结合本地实际，妥善处理实施中遇到的具体问题。特别是 ”的国际分类，以及美国、英国、日本等国家残疾分级原则和基准。 根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院第375号令）制定本标准。本标准代替GB／T ...
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病死亡，获得经济补偿65000元，其内容是对死者家庭整体预期收入损失的赔偿，性质是财产损害赔偿，不属于遗产，可参照《工伤保险条例》和重庆市社保机构贯彻《工伤 责任，按照《侵权责任法》第三十五条之规定，参照雇工损害进行赔偿。 具体到本案，突发疾病死亡大多基于自身自然疾病原因，一般不归入侵权损害类赔偿，但 ...
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成立，并据此认定非法用工单位应承担的赔偿责任。 12.工伤保险条例中的上年度如何认定？ 计算职工工伤保险待遇时，如需要参照“统筹地区上年度职工平均工资 主张违约金。因此，在法律法规未对违反劳动合同的违约金性质和适用条件作出具体规定的情况下，劳动者可以同时主张违约金、经济补偿金，劳动者依据劳动合同的约定 ...
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