要得到工伤赔偿,前提是要进行劳动能力鉴定,即评残程序,否则伤残等级不确定,工伤赔偿的标准及赔偿数额无法计算。本案中, 公司没有在法定时限内提交工伤认定申请 补助金,即11个月的本人工资;2、一次性伤残就业补助金,即9个月本市上年度职工月平均工资;3、一次性工伤医疗补助金,即6个月本市上年度职工月平均 ...
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月平均工资确定本人工资。 第二种观点主张比照同单位同工种同岗位的前十二个月平均工资为标准确定本人工资。 第三种观点主张以职工受伤前的上年度本地区 中的许多补偿项目,如一次性伤残补助金、伤残就业补助金等,都是以工伤职工的本人工资为计算基数,本人工资数额的确定直接关系到劳动者工伤保险待遇数额的认定。因此, ...
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月平均工资确定本人工资。 第二种观点主张比照同单位同工种同岗位的前十二个月平均工资为标准确定本人工资。 第三种观点主张以职工受伤前的上年度本地区 中的许多补偿项目,如一次性伤残补助金、伤残就业补助金等,都是以工伤职工的本人工资为计算基数,本人工资数额的确定直接关系到劳动者工伤保险待遇数额的认定。因此, ...
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的工伤赔偿协议,并要求东鹏陶瓷依法一次性赔偿伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、鉴定费、护理费等共计人民币26.8万元。 【分歧】 针对该案中法院对谢某某与 赔偿经验结果,不清楚八级伤残的赔偿标准以及可获赔的金额。另外,再从东鹏陶瓷看,与谢某某达成的赔偿金额明显低于依法计算的赔偿数额,从中获取 ...
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工伤十级应该怎样计算赔偿数额?髌骨骨折工伤能评几级伤残?上班天数不足月发生工伤工资标准如何计算?佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总 :7972.6元/月×1个月=7972.6元 7、一次性伤残就业补助金:7972.6元/月×4个月=31890.4元 8、劳动能力鉴定费:1305.9元 【律师解析】 ...
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?2律师说法工伤保险待遇赔偿项目一般包括:1、一次性伤残补助金,该赔偿项目是根据劳动能力鉴定出的等级计算,一级伤残是27个月工资,十级伤残是7个 为工伤后,依法到市劳动能力鉴定委员会进行鉴定,得出 相应等级。2、一次性伤残就业补助金,根据人口预期寿命和解除劳动关系时的年龄乘以相应的工资(并非足月工资) ...
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拾级,无生活自理障碍。易某某先委托本律师为其计算了其工伤十级的工伤保险待遇赔偿数额,打算自己与公司协商处理,后协商无果。易某某遂委托律师 ,要求解除与成都某公司的劳动关系,并要求该公司支付一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金,停工留薪期工资,住院期间的伙食补助费,护理费,交通费 ...
//www.110.com/ziliao/article-678197.html -
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劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的 仲裁裁决企业给付朱军一次性伤残补助金3.6万元和一次性伤残就业补助金4.2万元。 企业接到裁决后不服,向大连市甘井子区人民法院起诉,并表示工伤保险经办机构不理赔, ...
//www.110.com/ziliao/article-940225.html -
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《上海市工伤保险实施办法》明确规定,工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受一次性伤残补偿金;劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。至于补助金的具体计算标准,则规定为工伤人员负伤前一个月缴费工资,低于上年度全市职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-768503.html -
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洪某在操作机器时,左手不慎被压伤,经杭州市劳动能力鉴定委员会鉴定,构成八级伤残。洪某于2015年7月12日提出离职。但由于某企业的原因在洪某 的案情,详细计算了相关的数据,最终提出仲裁,要求某企业补足一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,并以洪某受伤前的平均工资标准发放工伤康复 ...
//www.110.com/ziliao/article-560960.html -
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