月，原告谭某、被告江西环宇塑胶制品有限公司签定《员工聘用合同》。在合同期间内的一天，原告从公司骑自行车下班至回家途中，被小客车撞伤。事故发生后 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》答记者问中，就记者关于发生工伤事故，工伤职工除享受工伤保险待遇外，能否再请求民事损害赔偿？的提问 ...
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：2011-04-21 中国妇女报 工伤应享受哪些待遇？计算工伤待遇应按什么标准？违章操作我该赔偿损失吗？近日，北京读者李先生来电咨询工伤问题，记者采访了北京炜 正确的。仲裁诉讼最长将费时一年多劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。单律师告诉记者 ...
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生活费标准计算的误工费是指参加交通事故损害赔偿调解时发生的参加人员的误工费，而本案所指的是住院期间的护理人员误工费，原审判决在此认定错误。再次，徐军鹏父母两人 广东省社会工伤保险条例》第五十一条的规定，徐军鹏的工伤待遇应由三才实业公司承担。关于徐军鹏的工伤残疾等级问题，佛山市南海区劳动能力鉴定委员会于 ...
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公司以原、被告之间属劳动关系，原告王 XX怠于行使申请工伤认定的权利，从而导致申请工伤保险待遇的仲裁申请不予受理，原告王XX应承担责任为由不愿承担赔偿责任 履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 二、驳回原告王XX对被告宝鸡某路桥公司的 ...
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路桥公司以原、被告之间属劳动关系，原告王某怠于行使申请工伤认定的权利，从而导致申请工伤保险待遇的仲裁申请不予受理，原告王某应承担责任为由不愿承担赔偿责任 履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 二、驳回原告王某对被告宝鸡某路桥公司的其他 ...
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、工伤保险与第三人侵权是同一法律事实中两个不同的法律关系 工伤职工与工伤保险经办机构之间就工伤保险待遇问题形成的是一种内部行政管理关系。因第三人的侵权 保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害的；在上下途中，受到机动车事故伤害的，都 ...
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单位支付一次性伤残就业补助金。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18 政策性规定，大家可以仔细阅读，并结合自己的实际，做出明智的决定与处理。 如果你还有什么不懂的地方或者有其他任何法律问题，可来寻求法律帮助，尽最 ...
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，因此，用人单位对于劳动者的优势是显而易见的，而工伤认定及伤残等级鉴定尚未作出，劳动者并不清楚其能够获得赔偿的情况，在主张赔偿的问题上显然缺乏经验和底气， 享受一次性伤残就业补助金等待遇。原告现作为一名劳动者其自身认知水平有限，且其主张被告为其从2019年4月起发放的是其上班期间的工资而非协议约定的 ...
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部门解决处理，不属于人民法院受案范围。裁定：驳回王某某的起诉。 本院二审期间，双方均未提交新的证据，依据原审卷宗及当事人陈述与一审认定一致。 本院认为 社办[2004]253号文件《关于印发〈工伤保险有关问题解答〉的通知》第二十条，用人单位破产、关闭或撤销时，如何支付工伤待遇？答：用人单位破产、关闭或 ...
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适当延长。 特别注意：依据《工伤保险条例》第17条规定，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担 上不应由用人单位承担，但超出目录范围的费用经用人单位同意或者认可的除外。 深圳《2016年全市社会保险争议疑难问题研讨会纪要》 三、用人单位已为劳动者缴纳 ...
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