工伤的赔偿部门 -案例分析搜索

无工商登记的工厂职工受伤也享受工伤待遇

厂发出了鉴定结论通知书。接到通知后，被告并没有当做一回事，双方一直对赔偿问题进行协商。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地有关法律、法规办理。……”现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等 ...

//www.110.com/ziliao/article-325623.html -了解详情

无工商登记的工厂职工受伤也享受工伤待遇

厂发出了鉴定结论通知书。接到通知后，被告并没有当做一回事，双方一直对赔偿问题进行协商。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地有关法律、法规办理。……”现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等 ...

//www.110.com/ziliao/article-325447.html -了解详情

《邯郸晚报》165万磁县小伙获“天价”工伤赔偿

种情况，有的企业社会责任感差，根本就不打算为员工缴纳工伤保险金，也不打算为发生工伤的员工进行一次性赔偿。对这种企业，就业者一定要提高警惕。●记者：对于“工伤，工伤事故发生后，经劳动者或其亲属申报，在紧急条件下，劳动保障部门在短时间内就工伤进行初步确定，先予支付工伤职工的医疗费用，这样可以解决工伤职工 ...

//www.110.com/ziliao/article-320655.html -了解详情

为认定工伤而要求确认劳动关系法院能否受理

条、第五十二条、第五十三条的规定，工伤认定属于劳动保障部门的行政职权，对劳动保障部门的工伤的认定结论不服的，可以依法申请行政复议直至行政诉讼。职工损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定进行赔偿。第82条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实 ...

//www.110.com/ziliao/article-316893.html -了解详情

职工受伤，公司注销后，工伤职工向谁索赔

仲裁部门提起仲裁，要求原公司股东孙某及刘某承担赔偿责任。但是劳动仲裁部门以被诉主体不合格为由，做出不予受理的通知书。邹某于是向法院起诉。【诉辩理由】条例》第六十条规定了用人单位不缴纳工伤保险的责任：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《 ...

//www.110.com/ziliao/article-312902.html -了解详情

交通事故与工伤双赔

四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得乌鲁木齐市的途中，因该局驾驶员驾车发生交通事故，造成张秋丽死亡。经交通事故管理部门认定，驾驶员应承担交通事故的全部责任。车主单位沙湾县地税局给秦永东赔偿一次性死亡 ...

//www.110.com/ziliao/article-305745.html -了解详情

职工工作间隙休息发生意外也属于工伤

河南省荥阳一家企业为了能赖掉职工工伤认定，拒付工伤赔偿款，声称：“职工受伤，完全是其在班中因怠工行为所致，不得认定为工伤”，所以对劳保部门给职工拒绝工伤认定，在提起行政复议过后，把劳保部门告到法院，要求撤销劳保部门作出的工伤认定，并要求劳保部门作出田某不构成工伤的认定。原告律师说：2008年5月31 ...

//www.110.com/ziliao/article-298163.html -了解详情

一起没有经过工伤认定7级伤残圆满解决

工伤赔偿数额。协商解决多发生在没有参加工伤保险的情形下，由于申请工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或者受到相关部门的处罚，用人单位如果没有为劳动者参加。3、本案中杜某伤残等级七级如果按照工伤来赔偿的话都可以得到哪些方面的赔偿？在北京地区工伤七级的赔偿包括以下几个方面：1）一次性伤残补助金： ...

//www.110.com/ziliao/article-291350.html -了解详情

一个员工的死亡裁定戴尔否认工作时死亡是工伤

公司提起的诉讼中，家属还提出了丧葬费、护理费、死亡赔偿金等14万多元的赔偿要求。戴尔律师认为，郑家不得就同一损害获得双重赔付，因郑家已得到寿险赔偿。，发生工伤时，经有关部门认定后，赔偿金由政府从工伤保险基金中支付。2005年1月26日，厦门市劳动局作出了郑杰之死不属于工伤的结论。劳动局下发的决定书中 ...

//www.110.com/ziliao/article-284211.html -了解详情

陈国平律师代理工伤损害赔偿案

、残疾赔偿金、精神损害抚慰金计人民币31012.20元，扣除被告已支付给张某的生活费6400元，被告尚应给付张某24612.20元。宣判后，双方当事人均未的负担。它是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险，由用人单位承担全部保险费用，职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定： ...

//www.110.com/ziliao/article-266192.html -了解详情