工伤呢？下面为您整理了几起典型案例。1因公外出期间死因不明，可以获得工伤赔偿案例2016年3月2日，李某在苦苦寻找2个多月后，得到了一 所具有的特殊性，《最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复》中已明确指出：职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息 ...
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原告的金额2140.5+22140.5+70+483.5+25830.5+25830.5=96495.5元。据此,依照《工伤保险条例》第三十条,第三十七条第（一)款、第（二） ，陈某昌已支付76953.7元（包括9169.7元外购药费）。因赔偿问题协商不成，张某华向法院起诉，请求判令：1、资兴某某建筑 ...
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仲裁，应驳回原告起诉。关 于当事人能否将工伤赔偿的劳动争议选择以生命健康权纠纷等一般人身损害赔偿纠纷直接提起民事诉讼的问题，《最高人民法院关于审理人身损害 王某在中级人民法院再审判决生效后，未得到县人事和劳动社会保障局的工伤认定，亦未经劳动仲裁委员会仲裁裁决，直接向人民法院提起生命健康权纠 纷的民事 ...
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费用。 此后，双方就赔偿问题进行为长时间的协商，但由于差距太大，最终未能达成协议。无奈之下，兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请 的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。……”现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例 ...
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费用。 此后，双方就赔偿问题进行为长时间的协商，但由于差距太大，最终未能达成协议。无奈之下，兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请 的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。……”现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例 ...
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费用。 此后，双方就赔偿问题进行为长时间的协商，但由于差距太大，最终未能达成协议。无奈之下，兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请 的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。……”现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例 ...
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相一致。另外，本院在对本案审理过程中进行了调解，但双方当事人未就诉争问题达成一致意见。本院认为，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成 由XXXX公司全额支付。XXXX公司上诉称，杨XX已获得交通事故全额赔偿，其不应再获得工伤赔偿的理由不能成立，对XXXX公司的上诉请求本院不予支持。综上， ...
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鉴定，结论为：原告的伤残程度为二级，需大部分护理依赖。原告同二被告就工伤赔偿事宜协商未果。2012年12月3日原告向汝阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ，本院不予支持。关于新埠公司与龙昊公司订立的服务协议是否属于劳动派遣性质问题。《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与 ...
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争议仲裁院大岭山仲裁庭： 我依法接受申诉人李某的委托，作李某与东莞市某公司工伤赔偿纠纷一案中李某的代理人，通过开庭前听取申诉人李某的陈述、其提交的 ，工伤医疗期间，原工资福利待遇不变。根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（即劳部发〔1995〕202）53条，该条明确规定：工资是 ...
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再次获得补偿，也就是从中获得了额外的利益，不符合正常的社会价值观念，违背了工伤保险创设的目的，加重了用人单位的负担。第二种意见认为，职工因工受伤，其 保险条例》中的“免除”模式即没有规定只能选择工伤赔偿。从现行条款看，相关司法解释在工伤保险赔偿和民事损害赔偿如何协调问题上，肯定了受害人对于侵权第三人有 ...
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