逃避责任进行的辩论，全是诡辩，理由如下：一、被上诉人彭辉与上诉人两人同是一个单位的员工。二、发生纠纷的时间是上班时间。三、发生纠纷的地点是公司指定的 生病春节请假，都要扣发员工的两倍工资，把员工当作机器人使用，每天24小时不停地工作，但员工的生命和应有的法律权益得不到保障。公司不但不帮助追查彭辉下落， ...
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某离开公司到其他公司工作，并向某某市某某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1 、支付2015年3月至2016年1月未签订书面劳动合同的双倍工资差额24000 十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 ...
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拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。每增加2000元，可以增加一个月至两个月刑期； （2）电信网络诈骗数额达到3万元的，或者有其他严重情节的，可以在三年至 钱款的指定账户的信息，涉案钱款到账后在短时间内被取走，而取款并不属于被告人的工作范畴的。 （3）只负责一个环节，如发工资，考勤，打电话，发短信 ...
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并已把合同交给了王先生本人，所以不同意其要求。 王先生感到不解，自己从没拿到劳动合同，企业怎么会说已经签过了呢。于是他向劳动争议仲裁委员会提出 规定赔偿标准：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 作为用人单位，应当对劳动者的劳动合同等 ...
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11天,王某某支出医疗费26453.56元,熊某某支出医疗费19199.83元,出院时医嘱均休息一个月。王某某、熊某某在住院期间均由其亲属进行陪护,期间支出一定 ／天×11天）；王某某、熊某某的住院伙食补助费均参照我区国家机关一般工作人员市内出差伙食补助20元／天的标准,按住院的11天计算,即220元 ...
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的有关罚款标准予以处罚，不得以任何理由减免。在具体处罚中，对使用童工不满一个月的，按一个月计算的规定作出处罚，是完全合法合理的。综上所述，请求法院维持蓬江区人 过错。2、曾某在裕华皮革公司实际仅工作了1个半月（9月24日-11月11日），期间曾某提供徐XX的银行卡收工资、以徐XX的名字签订《劳动合同》 ...
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,并说在武山也是有名气的人,手下有100多号人,今天非弄死我,说完随 手拿了一个扎啤杯朝我头部砸过来,将我左肘部砸破,又将塑料 椅子砸在背部。经理王 东陪同去了医院。 12、抓获、破案经过。证实2012年6月27日王增红报案称贾强强被打伤住院,经了解贾强强因工作问题与王旭东发生争执后，被王旭东、张阳、 ...
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区法院处理的离婚案件，都没有经过前置调解程序就完成了协议离婚，历时不到一个月，最重要的还是律师积极的与对方沟通，善于发现对方的着力点，才能巧妙地 应根据父母的收入状况、负担能力及孩子生活需要、当地实际生活水平确定。根据被告工作、收入情况及子女需要等因素，本院酌定被告应负担的抚养费为每月2500元。 综 ...
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的所谓借调概念根本不是法律上的概念，只是其逃避法律责任的一个借口而已。最后，从被告支付原告工资也可以看出双方存在劳动关系。二、原告诉求双倍工资差额 使自己的基本观点得到法庭认可，从而给调解工作奠定了坚实的基础，其调解结果得到劳动者和单位的一致认可，并且劳动者快速的拿到了满意赔偿。本案中律师准确把握事实 ...
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意见被告人吴宗明辩解：（1)同意报销驾驶培训费是事实，但是实 际上并没有拿到这笔钱；（2)关于" 2000元接待费"问题，事实 上确实用于接待，不存在个人占有 受昆铁科研所的委派担任该项目 部经理，及吴宗明在江通公路项目部工作期间，其工资、奖金全部 是由昆铁科研所发给的，以及根据文件规定应享有的补贴、 ...
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