环公司六所电费支付凭证、赵春叶团队2012年10月-2015年8月工资表、工资发放银行流水单、社保参加人员增加/减少表、公司五大管控要求，证明目的为赵 ，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费54136元，由北京中联环 ...
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某区人社局作出 《行政处罚事先告知书》后,原告提交了部分材料,但仍欠缺工资发放会计原始凭证和社保缴费收据。某区人社局遂作出《行政处罚决定书》,决定 政府部门造成项目审批超过审批时限的,审批时间相应顺延,竞得人应持相关部门出具的证明材料办理下一环节报审手续;竞得人不按照规定签订 《拍卖出让成交确认书》和 ...
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某区人社局作出 《行政处罚事先告知书》后,原告提交了部分材料,但仍欠缺工资发放会计原始凭证和社保缴费收据。某区人社局遂作出《行政处罚决定书》,决定 政府部门造成项目审批超过审批时限的,审批时间相应顺延,竞得人应持相关部门出具的证明材料办理下一环节报审手续;竞得人不按照规定签订 《拍卖出让成交确认书》和 ...
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任职文件、工资发放、工作内容均系独立的，各任职文件中均没有工作派遣的意思表示。没有证据显示冯某向三公司提供的劳动在用工形式、工作时间、领取 ；非全日制多重劳动关系，《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定：从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。劳动合同法 ...
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年3月-2006年7月底一直在被申请人南区XX路教学14号楼工作，工资由后勤集团公司发放；2006年8月-2014 年3月31日在新校区XXXX机械学院工作， 劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《劳动部关于印发对工资支付暂行规定有关问题的补充规定的通知》等法律法规政策的 ...
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年3月-2006年7月底一直在被申请人南区XX路教学14号楼工作，工资由后勤集团公司发放；2006年8月-2014 年3月31日在新校区XXXX机械学院工作， 劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《劳动部关于印发对工资支付暂行规定有关问题的补充规定的通知》等法律法规政策的 ...
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转账形式向申请人发放工资。3、申请人在被申请人处每周工作六天，每天工作八小时，每周工作48小时。被申请人未支付申请人延长工作时间加班费、未安排 ，期满不起诉的裁决书发生法律效力，对发生法律效力的仲裁裁决书双方当事人应当在规定期限内履行，一方当事人逾期不履行的另一方当事人可以申请人民法院强制执行。郑州市 ...
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免除自己的法定责任，既使是在劳动者同意的情况下，也不能与劳动者签订社会保险费随工资发放的约定，否则将是赔了夫人又折兵，因为用人单位需为劳动者向社会保险机构缴纳 在4月28日13时之前完成。侯某以不属于岗位职责说明书中所规定的自己的职责范围、限定完工时间过短为由予以拒绝。罗某5月5日再次指示要其完成，但 ...
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报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不 解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未介入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如国家根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、 ...
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，各地企业在与原固定工签订劳动合同时，应注意保护老弱病残职工的合法权益。对工作时间较长，年龄较大的职工，各地可以根据劳动法第一百零六条制定一次性的过渡 职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》（国发〔１９９３〕７６号）的规定，“企业发放工资确有困难时，应发给职工基本生活费，具体标准由各地区、各部门根据 ...
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