劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院 》的有关规定进行工伤认定。而《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条又规定用人单位与其招用的已经依法享受养老保险 ...
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证明》，而无法作出《交通事故认定书》。因此，本案中《道路交通事故证明》已经是公安机关交通管理部门依据《道路交通事故处理程序规定》就事故作出的结论，也 有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。如前所述，第三人在向被告就王雷兵死亡申请工伤认定时已经提交了《道路交通事故证明》。也就是说 ...
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，《广东省工伤保险条例》第六十五条第一款规定：劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的，不适用本条例。 因此，人社局以陈大明发生事故时超过 ，陈大明在车间工作时突然摔倒在地，经医院抢救无效于当日死亡。陈小明申请工伤认定。由于陈大明发生事故时已年满60周岁，已达到法定退休年龄，人社局于 ...
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证明》，而无法作出《交通事故认定书》。因此，本案中《道路交通事故证明》已经是公安机关交通管理部门依据《道路交通事故处理程序规定》就事故作出的结论，也 或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止”。如前所述，第三人在向被告就王xx死亡申请工伤认定时已经提交了《道路交通事故证明》。 ...
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,但丰某已于7月死亡。由于公司未能及时提交工伤认定申请,致使相关部门在客观上已经无法对丰某的工伤伤残等级及停工留薪期进行评定,因此丰某系 了一致意见,由公司向丰某家属支付补偿款15万元,丰某家属放弃其他诉讼请求。 工伤休假期间死亡应鉴定死因 ■以案释法 近年来,随着劳动者维权意识的提高,员工猝死的案例 ...
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,但丰某已于7月死亡。由于公司未能及时提交工伤认定申请,致使相关部门在客观上已经无法对丰某的工伤伤残等级及停工留薪期进行评定,因此丰某系 了一致意见,由公司向丰某家属支付补偿款15万元,丰某家属放弃其他诉讼请求。 工伤休假期间死亡应鉴定死因 ■以案释法 近年来,随着劳动者维权意识的提高,员工猝死的案例 ...
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），向石家庄市中级人民法院（以下简称一审法院）提起行政诉讼，请求撤销该决定书并责令重新认定。 一审查明，代秋燕系张海生之妻，张海生生前是北京铁路局石家庄工务段职工 赶到，医护人员检查后，告知张海生已经死亡。2014年5月29日，代秋燕就张海生死亡一事，向省人力社保厅提起工伤认定申请。省人力社保厅受理后 ...
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赶到，医护人员检查后，告知张生已经死亡。2014年5月29日，代某燕就张生死亡一事，向省人力社保厅提起工伤认定申请。省人力社保厅受理后， 认定工伤决定与其下发的冀劳社办[2006]137号文件相矛盾的问题，该文件仅为河北省工伤案例分析会议纪要，不具有普遍约束力，故该申请再审理由本院不予支持。综上，代 ...
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物流有限公司一案[吉林省四平市中级人民法院（2016）吉03行终295号]等；认为是工伤的，如徐州拓发工程机械有限公司诉徐州市人力资源和社会保障局、第三 原则, 是指在法律特别规定的情况下, 只要已经发生了损害后果, 无过错的行为人就要承担民事责任。我国现行的工伤认定归责原则，正是对用人单位实行无过错 ...
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用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因 活动除外。五、职工因工作原因驻外，有固定的住所、有明确的作息时间，工伤认定时按照在驻在地当地正常工作的情形处理。六、职工以上下班为目的、 ...
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