建筑工程工人工资合同 -案例分析搜索

人民法院报精选案例摘要之雇员人身损害赔偿类劳动工伤案例

责 2007年11月4日，居家装饰公司与万胜塑胶公司签订了建筑装饰工程承包合同。此后，居家装饰公司又将该工程转包给何泉，双方也签订了《装修工程施工祝必胜不注意自身的安全保护也应负一定责任的主张，因其作为雇主，应当为工人提供安全保护措施，但其未能尽到安全保护的义务。据此，江苏省南京市江宁区人民法院 ...

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工头用人不妥导致损害发生

笔者同意第二种意见。其一，根据《建筑法》“承包方必须具备法人资格和资质证书，否则签订合同为无效”的规定，陈某未取得资质证书，又未领营业执照，其与王某补建设工程施工许可证，按照规定的范围进行施工。国家对建筑部门之所以如此重视，就是要规范建筑市场，确保工程质量和人身安全，但陈某置国家的法律、法令于不顾， ...

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陈某在该雇用纠纷中应负什么责任

笔者同意第二种意见。其一，根据《建筑法》“承包方必须具备法人资格和资质证书，否则签订合同为无效”的规定，陈某未取得资质证书，又未领营业执照，其与王某补建设工程施工许可证，按照规定的范围进行施工。国家对建筑部门之所以如此重视，就是要规范建筑市场，确保工程质量和人身安全，但陈某置国家的法律、法令于不顾， ...

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陈某在该雇用纠纷中应负什么责任

笔者同意第二种意见。其一，根据《建筑法》“承包方必须具备法人资格和资质证书，否则签订合同为无效”的规定，陈某未取得资质证书，又未领营业执照，其与王某补建设工程施工许可证，按照规定的范围进行施工。国家对建筑部门之所以如此重视，就是要规范建筑市场，确保工程质量和人身安全，但陈某置国家的法律、法令于不顾， ...

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外来劳动者的维权保护

相对较低。尤其是建筑行业受季节、地域的影响，工作周期短，这些人员只知工作，实际上工程由何单位开发、何单位施工、何单位发放工资均不清楚，相适应的用工制度是当务之急。笔者建议可依据劳动合同法相关规定，以订立集体劳动合同方式在劳动部门备案，新进劳动者可以采取用工登记制度，通过所在区域的劳动监察部门登记， ...

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临时工工伤也应享受多种保险待遇

工人相同;医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的，在合同期内，企业应当安排其力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由企业按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。本案中被告违反《建筑安装工程安全技术规程》和《关于 ...

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用工形式等是区分雇用或承揽法律关系性质的关键（下）

原告之间不存在雇用或类似之法律关系。其五，1#楼的主体工程中的模板安装与拆除工程作为原被告双方合同履行标的，并不是简单的体力劳动所能够从事的，需要具备一定人就是长期从事此行业的工人，这一行为特征也恰恰表明原被告之间不是所谓的雇用法律关系。上述事实足以证实原告与被告李X、XX建筑劳务分包有限公司、海X ...

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未签劳务协议，用工协议的劳动纠纷怎么去维权？

生，汉族，住江苏省如皋市。原告张x仲与被告南通市达x工程股份有限公司（以下简称达x公司）、鞠x红劳务合同纠纷一案，本院于2018年11月9日立案后，：这个是根据建设部对劳务工人实名制规定后按月发清工资要求的规定进行办理，并不代表这两个人跟我公司有劳务关系，也不是员工的关系，我们建筑工地长期在外， ...

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农民工工地上受伤，走工伤程序还是人身损害赔偿程序？

系统工程发包给彭某，双方对承包范围、价款等作了约定。随后，彭某即安排工人进场施工。2014年9月15日，Y公司与S公司补签某生产厂房虹吸特别是农民工，按项目参加工伤保险。建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同，加强施工现场劳务用工管理。施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包 ...

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工伤赔偿十大典型案例

本报联合举办，劳动法专家、社会学者、专业型法官和工会代表共同评选稿件来源：河北工人报作者： ■2014年度河北省职工法律援助十大典型案例评选座谈会现场。省人社厅调解两个公司，杨某具体在哪个单位干活，杨某及其家属都说不清楚。对于劳动合同、工资表、上岗证等相关证据，杨某及其家属均不能提供。他们只能提供的 ...

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