用人单位应向李开学支付双倍工资。 律师评析：单位不与员工签订书同劳动合同存在多种风险 重庆永登律师事务所陶跃明律师分析认为，因单位未与劳动者签订书面 合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，此后用人单位不得随意终止劳动关系，否则构成违法解除劳动合同应支付赔偿金，相当于经济补偿金的二倍。 ...
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事务所律师，特别授权。 委托代理人张清明，重庆原野律师事务所律师，一般代理。 被告重庆市大渡口区劳动和社会保障局，住所地：重庆市大渡口区东风村38栋。 法定代表人 行为的内容。 根据上述证据，法院查明如下法律事实：原告与第三人之间形成事实劳动关系。2005年5月9日，原告因在此前未关第三人公司大门受到 ...
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满族，住辽宁省抚顺市抚顺县。 委托诉讼代理人：刘律师，辽宁某某律师事务所律师。 原告某实业有限公司与被告王某劳动争议一案，本院于2020年1月15日立 。五、被申请人某实业有限公司在本裁决书生效后5日内一次性支付申请人王某解除劳动关系补偿金人民币6900元整（4600元/月1.5个月）。原告不服该裁决 ...
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合同经济补偿金。请求仲裁庭支持我方仲裁请求！ 【仲裁委认定的事实及理由】成都市**区劳动人事争议仲裁委员会委认为：2012年6月8日至2020年8月17日 取证困难，法律关系复杂，但申请人在该单位工作多年，并非无理取闹，被申请人明显是违法解除劳动合同。四川高扬（郫都）律师事务所吴国强律师按照实事求是地 ...
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是买卖货物的安装劳务，不属于建设工程劳务。本案涉案劳务承揽与发包没有任何关系，更不存在所谓的工程(业务)或经营权发包。 (三)原告与被告的雇主王**之间 ，但原告方并非无理取闹，双方确实不存在劳动关系。四川高扬（郫都）律师事务所吴国强律师按照实事求是地原则提出代理意见，成都市金牛区人民法院按照以事实为 ...
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劳动工伤与第三人侵权竞合的赔偿 （作者：广西五行律师事务所韦高峰律师 2019-12-19） 在现实生活中，因第三人侵权引起的工伤事故时有发生，例如职工 的民事责任，同时也是受害人的民事权利，侵害人与被害人之间形成的是一种民事法律关系。我国《民法通则》第98条规定，公民享有生命健康权，第109条规定， ...
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事务所律师。委托代理人王学福，天津永真律师事务所律师。上诉人高军因劳动争议纠纷一案，不服天津市武清区人民法院（2013）武民一初字第6236号民事判决 经审理查明，原告自2008年10月21日与天马筛得力筛选技术（天津）有限公司建立劳动关系，后因工作需要，被调动至被告处工作，双方订立无固定期限劳动合同 ...
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）签订劳动合同主体变更协议，约定从2010年12月28日起梁某与XXX公司的劳动关系终止。2010年12月28日，梁某转入华视传媒公司工作，任媒体发展 京东劳人仲字〔2017〕第3363号裁决书，于法定期限内提起诉讼。 北京诵盈律师事务所资深劳动纠纷律师郭建认为： 本案的争议焦点为深圳前海公司解除劳动 ...
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学院。法定代表人：张兆东，董事长。委托代理人：李媛、李景玉，河北李景玉律师事务所律师。被告：尚永梅。委托代理人：安建芳，河北天枢律师事务所律师 委员会作出的裁决，故向法院起诉，请求法院依法判令：1、原告不支付被告违法解除劳动关系赔偿金及加班费。2、诉讼费由被告承担。被告辩称被告尚永梅辩称，同意调解解决 ...
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。 委托代理人李振文，广东名道律师事务所律师。 上诉人深圳市JFY电子科技有限公司（以下简称JFY公司）因与被上诉人韦CC追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案， 该公司不存在JFY电子厂生产部的公章。JFY公司称没有发《离职申请书》，双方劳动关系未解除的辩解，与事实不符，本院不予采纳。JFY公司应支付韦CC ...
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