某某酒店签订承包协议，其装饰工程承包协议后面签名是三个合伙人，本案原告仅是三个合伙人之一，原告不是协议的当事人，根据签订的承包协议，原告只是对 工程定于2011年8月9日完工，交由甲方验收，逾期承诺按每天30000元的违约金赔偿给甲方”。此后杭州分公司还是未按约定完工，双方发生纠纷，2011年8月25 ...
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发行行为，至于黄金叶彩印，由于根据我国著作权法的规定，一般只有在确定行为人是否应当承担赔偿责任时，才考虑行为人主观过错的情形，因此尽管其无主观过错，但行为仍然构成 返还”给别人，而你之前付出的工人工资、房租水电等成本却很可能追讨无门，这样的经营风险你冒得起吗？ 这是笔者的一些不成熟的想法，希望这些担心 ...
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经交警部门认定肇事司机负全部责任，肇事方与韩某达成了赔偿协议，由肇事司机支付医疗费、护理费、误工工资及后期治疗费共计3.2万元，该项费用已全部支付给了韩 的双方当事人履行了主要义务和权利，就可以认定劳动关系的存在，可见签订劳动合同不是劳动关系存在的绝对前提条件。在本案中可以看出环卫处与韩某虽然没有签订 ...
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[2002]23号《企业职工伤亡性质认定书》认定何文良之子何龙章的伤亡性质不是工伤。何文良不服，向成都市劳动局申请复议，成都市劳动局于2002年12月 向四川省成都市武侯区人民法院提起行政诉讼。原告诉称：何龙章生前系成都四通印制电路板厂工人。2002年9月24日下午的上班期间，何龙章被发现摔倒在车间旁 ...
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医疗费用的80%报销申诉人医疗费7508.96元(12386.20-3000)×80%)2、被诉人补发申诉人病假工资3个月l248(416×3)3、申诉人放弃赔偿要求;4、本案仲裁费300元，由被人负担。徐涛律师15327446830 QQ574659129...
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保险拒赔的残疾人员，有身怀六甲拖欠工资和社保的孕妇，有几近退休被迫失业却又遭遇儿子重病的纺织厂工人……。他们本身都是社会的弱势群体，或因遭遇飞来横祸 通过劳动仲裁、法院一审、二审、执行程序为工程师周某维权获得40000多元的劳动争议赔偿，使被违法解除劳动关系的周工度过失业危机。以上法律援助案件都取得了 ...
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并向唐发出关于敦促唐办理有关手续的函。但是，唐拒不回饭店上班。饭店向仲裁委员会申诉，要求唐赔偿饭店的经济损失，并回饭店继续履行劳动合同。 （三） 损失包括的范围，目前比较统一的看法是企业为职工支付的培训费用，对于培训期间的工资、奖金、补贴、交通费、临时聘请的顶班工人的工资、以及职工违约期间，给企业生产 ...
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和岗位的实际情况确定本公司不同岗位规范的内容构成和水平要求。工人岗位规范的编写内容和形式要参照国家标准化的有关规定，并符合公司管理标准化的要求。编写岗位 具体情况确定，从员工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不超过本人月工资的百分之二十．如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。第 ...
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和岗位的实际情况确定本公司不同岗位规范的内容构成和水平要求。工人岗位规范的编写内容和形式要参照国家标准化的有关规定，并符合公司管理标准化的要求。编写岗位 具体情况确定，从员工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不超过本人月工资的百分之二十．如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。第 ...
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和岗位的实际情况确定本公司不同岗位规范的内容构成和水平要求。工人岗位规范的编写内容和形式要参照国家标准化的有关规定，并符合公司管理标准化的要求。编写岗位 具体情况确定，从员工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不超过本人月工资的百分之二十．如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。第 ...
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