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培训有限责任公司处工作;2.侯毅向荆楚学校支付违约金100000元。侯毅原审辩称:侯毅不属于劳动法第二十四条规定的竞业限制的形式和情形,用人单位滥用权力限制 作为强制课以法定竞业限制义务的主体与其签订《保密与竞业限制合同》,在形式和内容上均未违反法律、法规禁止性规定,故应为有效。其次,侯毅与荆楚学校在 ...
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辞职”也应依法补偿一、案情介绍信某在某单位从事编程工作已三年,由于工作出错,单位将其工资由6000元/月调整至3500元/月。信某不服,随即提出辞职 支付经济补偿金18000元。三、相关法条《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。...
//www.110.com/ziliao/article-526098.html -了解详情
”也应依法补偿 一、案情介绍 信某在某单位从事编程工作已三年,由于工作出错,单位将其工资由6000元/月调整至3500元/月。信某不服,随即提出 18000元。 三、相关法条 《劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 (上海王景林 ...
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放弃治疗,对此,法律上并未禁止,并且医院出具的诊断证明内容也明确认定患者是经抢救无效死亡。因此,用人单位认为孙家岭的死亡是基于第三人王桂彩主动放弃 对劳动者而言,“病”和“伤”的保护一般是属于不同的法律规范和政策调整范畴的,《工伤保险条例》保护的是因工作中遭受事故而发生伤害的情形,而疾病应不属于《工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-298154.html -了解详情
放弃治疗,对此,法律上并未禁止,并且医院出具的诊断证明内容也明确认定患者是经抢救无效死亡。因此,用人单位认为孙家岭的死亡是基于第三人王桂彩主动放弃 对劳动者而言,“病”和“伤”的保护一般是属于不同的法律规范和政策调整范畴的,《工伤保险条例》保护的是因工作中遭受事故而发生伤害的情形,而疾病应不属于《工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-284243.html -了解详情
主动放弃治疗,对此,法律上并未禁止,并且医院出具的诊断证明内容也明确认定患者是经抢救无效死亡。因此,用人单位认为孙家岭的死亡是基于第三人王桂彩主动放弃治疗 对劳动者而言,病和伤的保护一般是属于不同的法律规范和政策调整范畴的,《工伤保险条例》保护的是因工作中遭受事故而发生伤害的情形,而疾病应不属于《工伤 ...
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。实习是学校课堂教学内容的延伸,由于在校的实习学生不是《劳动法》意义上的劳动者,实习生受到事故侵害,双方的权利义务不受《劳动法》的调整,但应作为一般人身 到汽运公司实习,与汽运公司之间未建立实质意义上的劳动者与用人单位间的身份隶属关系。虽然他是在实习单位因实习受伤,但劳动保障部门一般不予认定为工伤,其 ...
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合同。林某表示其没有到公司总部报到的原因是公司一直没有明确向其告知新的工作内容、岗位及薪资标准等劳动条件,故公司单方面要求其去总部报到是不合理的, 申请仲裁,要求公司支付违法解除赔偿。仲裁委经审理后,驳回了林某的仲裁请求。【律师点评】 用人单位调整劳动证工作岗位的,需分情形处理。原则是劳动者工作岗位 ...
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的范围包括参保的职工以及参保职工的未就业配偶。 2、生育保险待遇的内容 (1)生育医疗费用,包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费 二条 社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分 ...
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出具的证明材料; (2)属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交用人单位出具的因工外出证明材料; (3)属于交通事故 劳动能力鉴定 1.什么情况下工伤人员应进行劳动能力鉴定? 2.劳动能力鉴定包括哪些内容? 3.如何申请劳动能力鉴定,提出申请时应提供哪些材料? 4.劳动能力鉴定 ...
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