四级。单位拒绝赔偿他。后经人介绍慕名找到本律师，经过劳动仲裁，使得该工人获得十分满意的赔偿，赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止也有将近百万元之巨。 ？2、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？3、申请工伤认定需要提交哪些材料？4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？5、我该怎样解决这起 ...
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四级。单位拒绝赔偿他。后经人介绍慕名找到本律师，经过劳动仲裁，使得该工人获得十分满意的赔偿，赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止也有将近百万元之巨。 ？2、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？3、申请工伤认定需要提交哪些材料？4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？5、我该怎样解决这起 ...
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、医疗期”是近年来劳动关系领域的热点问题，而二者的概念又有所不同。“病假”是劳动者恢复健康所需要的实际休息时间。而“医疗期”是我国法律法规对患病劳动者的特殊保护 应该在仲裁之前即进行一定的取证工作，比如去医院调取一下员工的挂号记录，拜访主治医生等。如果在取证过程中遇到阻碍，可以在诉讼阶段，申请法院出具 ...
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、《股票发行审核标准备忘录一第1 号》等有关规定，企业自改制到发行上市需要承担一定的费用，其费用项目及收费标准具体如下：项目费用名称收费标准改制设立改制费用参照 在有效期内，且预留3 个月审核期；所提供的材料是原件，若是复印件，须有律师鉴证。因此，企业在报送发行申请文件时需重点注意以下事项：（1）申请 ...
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合同时，必须携带所需提供的材料和相关证明的原件和复印件，复印件与原件要一致，备案机关留存复印件。 劳动合同解除（终止）备案时需要提供材料： 1、一份 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 ...
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知晓刘某死亡后，向芜湖市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委员会认为四原告不能提交刘某与被告之间存在劳动关系的证明材料，决定不予受理。后四原告 村民委员会在“情况属实”处加盖了印章，系合理谨慎之行为，符合基本的委托书所需要件及一般理性正常人的合理表达习惯方式，亦与社会通常认知水平一致，不应当以 ...
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知晓刘某死亡后，向芜湖市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委员会认为四原告不能提交刘某与被告之间存在劳动关系的证明材料，决定不予受理。后四原告 村民委员会在情况属实处加盖了印章，系合理谨慎之行为，符合基本的委托书所需要件及一般理性正常人的合理表达习惯方式，亦与社会通常认知水平一致，不应当以法律 ...
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调解活动的法律顾问，不代理参加诉讼、仲裁及调解活动的法律顾问。 需要说明的是，本文中笔者所言的"企业法律顾问"，仅指根据律师事务所与聘方(企业)之间订立的 基本情况。一个企业一本工作日志，这是考察顾问律师工作、总结法律顾问经验的第一手材料。工作日志应当一事一记，一次一记，切忌敷衍了事，应当记录工作具体 ...
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签订事实往往明确，用人单位也不便作假。仲裁司法实践中争议的焦点可能围绕是否构成劳动关系必须签订合同（临时雇佣关系和劳动关系的争议），或者层层发包导致用工主体 证明如何来写。很简单的方式就是，职工买房需要单位开证明，如果证明数字超过实际数字的话，单位可以要求职工写一份书面说明材料，说明此收入证明只用于 ...
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2020年2月19日，最高法院裁定，驳回宋某再审申请。 本案争议的焦点是，宋某受甲公司之托对其受工伤的丈夫贾某进行护理并由甲公司支付护理费，双方 成就时，劳动关系成立，反之则不成立。三要素原则体现了劳动关系的核心内容，在解决劳动关系确认的劳动仲裁和司法实践中得到广泛认可和应用。实务中，绝大多数确认劳动 ...
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