向人民法院起诉，请求人民法院依法确认解除合同的效力，也可以依据仲裁协议向仲裁机构提出申请，请求仲裁机构确认解除合同的效力。对于人民法院及仲裁机构有效裁定，当事人必须 可终止合同。不依法报请批准，或者未依法办理登记的，不发生解除合同的效力。(三)法院裁定的程序法院有权裁判合同解除，是指在适用情势变更原则 ...
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并且办理完毕离职手续后，非常后悔，认为自己被单位算计了。于是向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。而单位称卫某是自己 拖延而形成事实劳动关系。 讨论：因退休返聘而形成的关系是劳动关系吗？退休返聘协议到期后不续签，单位要支付经济补偿金吗？退休返聘期间用人单位可以“辞退”吗？ ...
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持有的集体合同、劳动合同、聘请书、协议书、上岗合同、承包合同等合同、协议;(二)工资、奖金、加班费、津贴、补贴等工资、福利支付凭证或记录(职工工资 出的另一事实;(四)已为人民法院发生法律效力的裁判(含调解)所确认的事实;(五)已为仲裁机构的生效裁决(含调解)所确认的事实;(六)已为有效公证文书所证明 ...
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，这既是劳动者的权利，也是劳动者的义务，员工承诺放弃社会保险费的权利没有法律效力。上海明确规定，应当缴纳社会保险费的，不能放弃或者部分放弃社会保险费缴纳请求 发生争议的，可以按劳动争议处理程序解决。双方没有约定的，应由劳动争议仲裁机构确认经济补偿金的标准，上海目前一般是按照员工离职前十二个月平均工资的 ...
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第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。综观本案中原告制定的考核办法，其目的和宗旨是奖勤罚懒，充分调动员工的 还是其内设部门在此基础上制定的部门考核办法，我们都无权否认其效力。 二、 关于申请劳动仲裁的时效问题 本案中，原告诉称，被告作为劳动争议申请人提出仲裁时 ...
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争议发生的日期是2007年11月30日，上诉人于2008年1月23日申请劳动仲裁，随后进入诉讼程序，因此本案并未超过诉讼时效。 五、一审判决对加班天数计算 而没有交过养老保险费”，“希望协商解决”。就《劳务派遣协议》的效力问题，张律师提出两点意见： 1 、协议是两被上诉人之间的约定，不能对抗上诉人，且 ...
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十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。综观本案中原告制定的考核办法，其目的和宗旨是奖勤罚懒，充分调动员工的积极性 还是其内设部门在此基础上制定的部门考核办法，我们都无权否认其效力。 二、关于申请劳动仲裁的时效问题 本案中，原告诉称，被告作为劳动争议申请人提出仲裁 ...
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仲裁裁决书或者公证债权文书的，海事法院经审查认定上述文书真实合法的，裁定予以确认。”故如果你手中已有上述生效文书，基本上可以高枕无忧地等着分食基金蛋糕 登记的海事法院提起确权诉讼。当事人之间有仲裁协议的，应当及时申请仲裁。海事法院对确权诉讼作出的判决、裁定具有法律效力，当事人不得提起上诉。”如果你手中 ...
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清算程序中分得该公司资产港币3，648.90元，归本人即申请人所有。 6、申请人和被申请人其他的请求，一律予以驳回。 五、索赔指南 这是一起因国内外贸公司 的货款接收方提出索赔，因为国际公司与G公司根本就没有合同关系，更谈不上仲裁协议或仲裁条款，能够向G公司提出索赔请求的机械公司则并无如同国际公司那样 ...
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陈述的”在此项交易中，真正的买方是H塑料厂，卖方是台湾的Q公司，被申请人和香港的G公司分别是买卖方的代理人“的陈述，被申请人应负责采取行动促使台湾的 实际的货款接收方提出索赔，因为国际公司与G公司根本就没有合同关系，更谈不上仲裁协议或仲裁条款，能够向G公司提出索赔请求的机械公司则并无如同国际公司那样的 ...
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