失业、工伤及生育保险（从2004年5月至2006年12月，具体数额以社保部门核定为准，劳动者负担部分由杜雅玲负担，用人单位负担部分由沈阳美地 通知被上诉人解除劳动关系，2014年4月上诉人向被上诉人下达社会保险变动通知单，足以证明两家公司为关联企业，上诉人对沈阳联美物业管理有限公司已经通知被上诉人解除 ...
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而不能办理户口登记，成为俗称的黑户，导致这一群体在教育、医疗、社保、就业、婚姻等诸多方面陷入困境。 然而，我国国籍法第四条规定：父母 。超生子女的父母未缴纳社会抚养费，计划生育行政部门可以通过申请人民法院强制执行的方式予以解决。 本案派出所将社会抚养费的缴纳情况与违法超生子女户口登记的办理相互捆绑在 ...
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工资形式发放养老保险补贴，原告在工资表上签字确认。根据社会保险机关出具的参保证明，被告每月发放给原告的养老保险补贴金额均高于当月被告应缴养老保险费用的金额 符合劳动争议相关法律法规的立法精神，又避免了司法资源的浪费，不失为一种解决该类案件的好方法。 通过该类案件，笔者建议，社会保险职能机关要更加充分地 ...
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介绍一个南京本地的女朋友，双方商议买房结婚。由于男方在外地工作，在南京没有缴纳社保，根据当时南京的限购政策，男方不能以自己的名义购买房屋，于是男方出钱 和还款的银行记录，用于证明房屋的首付款和贷款都是男方出资的； 3、准备诉讼材料向法院起诉。 【裁判结果】 向法院起诉后，女方提出协商解决此事，男方为了 ...
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2016年6月20日生产之时。产后A某一直在家休产假，并与B公司联系协商解决此事，B公司一直无回应。并不再向A某发放工资，且暂停缴纳A某的社会保险 某主动请辞、停发工资、暂定缴纳社保等一系列的行为，明显违反法律规定。但在劳动关系中，劳动者处于一个弱势地位，并不能完全举证证明自己的主张。A某找到我们之后 ...
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对其雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害没有过错，也要承担赔偿责任。雇员只要证明其在从事雇佣活动中受到损害，其举证责任即已完成，不管退休人员是否对负伤 工伤保险赔偿标准相比，人身损害赔偿标准明显加重了企业的责任。比如：工伤保险由社保基金承担，人身损害赔偿由聘用单位承担；人身损害中的伤残补偿与死亡补偿标准 ...
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到交通事故赔偿和工伤赔偿。理清这两种赔偿的关系及赔付顺序，将是圆满解决本案争议的前提之一。《北京市高级人民法院关于印发关于审理工伤认定行政案件若干问题的 事故肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得机动车事故赔偿的，经有权机关证明，工伤保险经办机构应按照《工伤保险条例》等相关规定给予工伤保险待遇。” ...
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登记的申请，办理新生儿的户口登记只需依照《国籍法》的规定，提交证据证明新生儿符合获得中国国籍的条件即可，在满足上述条件的情况下，户口登记机关 。超生子的父母未缴纳社会抚养费，计划生育行政部门可以通过申请人民法院强制执行的方式予以解决。本案派出所将社会抚养费的缴纳情况与违法超生子户口登记的办理相互捆绑在 ...
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登记的申请，办理新生儿的户口登记只需依照《国籍法》的规定，提交证据证明新生儿符合获得中国国籍的条件即可，在满足上述条件的情况下，户口登记机关 超生子的父母未缴纳社会抚养费，计划生育行政部门可以通过申请人民法院强制执行的方式予以解决。 本案派出所将社会抚养费的缴纳情况与违法超生子户口登记的办理相互捆绑在 ...
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时间成本及体恤员工的考虑，作出了让步，使这起劳动争议最终较快地得到了解决。本案虽然是一起事实清楚、情节简单的普通劳动争议案件，但它所揭示的企业在 导出考勤记录的整个过程呈现出来，同时将小佳6月份的请假条作为辅助证据，以证明公司考勤记录的真实性。3、企业在约定各类奖金的时候宜谨慎措辞。不少企业在规章制度 ...
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