嘉里大通物流有限公司诉孙涛、大连德力国际运输有限公司违反法定竞业禁止义务、侵犯商业秘密纠纷案 关键词：竞业限制忠诚义务客户名单 【案由】侵犯商业秘密竞 与其他公司共同组建被告公司，其行为违反了忠诚义务规定，亦违反了法律关于竞业禁止的法定禁止性规定，构成了民事侵权，应当承当相应不法侵权责任。另一方面， ...
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承担违约金。根据以上的规定可以看出，只有用人单位为劳动者提供专项培训、约定竞业限制可以约定劳动者的服务期并约定劳动者承担违约责任外，其他任何原因（即使是双方 遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款一方 ...
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王X承担。 事实和理由：一、一审判决认定事实错误。一审判决忽视王X违反竞业限制的约定，在外从事与章丘XX公司（以下简称XX公司）经营范围相同的机械制造 请求完全是捏造事实，其上诉请求没有任何法律依据。其所列上诉理由中关于我违反竞业禁止的约定及故意挖走XX公司技术骨干的事实均不属实。一审法院适用法律正确 ...
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苏州××科技有限公司，住所地苏州工业园区仁爱路99号A3—408#。 法定代表人刘××，该公司总经理。 委托代理人毛×。 本申请案由：劳动报酬、经济补偿金、竞业限制争议 反申请案由：赔偿经济损失争议 申请人刘××诉被申请人苏州××科技有限公司劳动争议一案，本委于2015年12月2日受理后，依法组成 ...
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所签《劳动合同》约定被告人仅在劳动合同期内负有保密义务，以及《劳动合同》中的竞业禁止条款无效，被告人不负保密义务。经查：《劳动合同》第二十二条第一款 属于民事纠纷，不属本案审理范畴。公诉机关的指控也仅涉及商业秘密，而非竞业限制，因此辩护人的辩护意见不能成立。辩护人辩称涉案商业秘密可以通过反向工程获得， ...
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与知识产权相关的保密事项。对负有保密的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业禁止条款，并可以约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制 业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位和劳动者仅在服务期和竞业限制的情况下才可约定由劳动者承担违约责任。本案中，原、被告双方签订的《 ...
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法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。尤其是对用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 的人员。而李某既不是上述人员、也没有与公司签订竞业限制协议（实际上亦不涉及竞业限制问题），公司更没有对其进行专业技术培训或为期提供过 ...
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法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。尤其是对用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 的人员。而李某既不是上述人员、也没有与公司签订竞业限制协议（实际上亦不涉及竞业限制问题），公司更没有对其进行专业技术培训或为期提供过 ...
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十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 那用人单位能否在与员工 而设定的违约金是否有效，由于《劳动合同法》第二十五条已经进行了严格的限制，用人单位在与劳动者签订相关协议时应尽量避免设定违约金。 劳动者有自主择业权 ...
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规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”劳动者违法解除劳动合同、违反 没有约定，应当视为用人单位对该项权利的放弃；③在我国，立法者的本意是限制用人单位向劳动者索赔的权利。二、劳动者的赔偿责任归责原则劳动者因故意或者 ...
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