合肥一级工伤能赔偿多少钱？合肥劳动工伤专家律师高飞提示，可一次性获赔130万元，护理费生活护理费为68万元，辅助器具费12万元，以上合计210万元左右（ 工伤保险长期待遇，本人可选择一次性领取。一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级、待遇率及本人月平均工资核定 ...
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车祸，我和妻子都受了重伤。事后，我们都向单位提出工伤赔偿要求，但得到的答复是妻子可以获得工伤保险赔偿，而我却不能。请问：单位的说法是否有理？ 读者： 三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六） ...
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工伤因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，有些劳动者没有签订劳动合同，没有购买工伤保险，在上班的过程或途中受到意外伤害，怎么追索自已的权利？怎么申请工伤认定？ 工伤鉴定的结果申请赔偿，包括：工伤伤残补助金，就业补助金，工伤医疗补助金；工伤一共有一级至十级，一级最重，十级最轻。依据等级，主张工伤赔偿。 ...
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小时后死亡，其情形不符合“48小时”规定，致命疾病也不属于职业病，因此认定刘海“不属于或不视同工伤”符合法律规定。深圳市人力资源保障局法规处胡小姐在接受新快报 ，对其他参保人也会不公平。律师说法陈剑峰：超过48小时应“视同工伤”北京市工伤赔偿纠纷方面的著名律师陈剑峰表示，在他个人看来，在工作场所突发 ...
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。 不幸的是，易奔电器厂没有为冷露云办理工伤保险，因此，按照我国法律规定，工伤赔偿的一系列费用不能由工伤保险基金支付，而由单位来承担。 为了获得应有的 。 冷露云觉得不能理解的是，宁波市劳鉴委明明依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》作出了六级伤残的鉴定结论，为什么按照同样依据和标准，省级劳鉴 ...
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员工的处理需要小心谨慎，那么什么样的情况可以认定十级工伤呢？根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，以下情形可以认定为工伤十级伤残：1.皮外伤符合中度毁容标准之一项 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷；5、单位拖欠工资；、...
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解除委托关系，来济南找到师鑫律师，委托师鑫律师作为代理人为其全权办理工伤赔偿事务。2015年9月，四川攀枝花市****机电设备安装有限公司向邹平县人民法院提起行政诉讼， 清楚这一点，对索赔之路一片茫然。能够认定为工伤的前提条件是受事故伤害（或者患职业病）的职工与用工单位之间存在劳动关系。劳动者在生产型 ...
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；五、被申请人履行上述支付义务后，双方此次争议就此了结。【案例评析】本案系工伤赔偿纠纷，申请人于2015年3月7日入职被申请人处工作，2013年11月19 】《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ...
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小陈因所在饭店煤气罐爆炸被烧成一级伤残，因单位在事故发生后才补上工伤保险，导致小陈拿不到全额的工伤赔偿。小陈将饭庄诉至法院，要求其赔偿各项损失29 年3月17日，北京市密云县劳动能力鉴定委员会确认小陈达到职工工伤和职业病致残程度鉴定标准一级。小陈发生工伤后，所在饭庄仅为其支付了17万余元的医疗费，因小 ...
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代理词某律师事务所接受本案原告李某的委托，指派马强律师作为工伤赔偿纠纷一案原告的诉讼代理人，出庭参加诉讼活动。现根据事实、依照法律发表如下代理意见： 。虽然《工伤保险条例》第六十四条规定本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。但是实践中，如果被告为原告缴纳工伤保险， ...
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