认定书，2008年12月11日，申诉人经西安市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，按照《工伤保险条例》及《西安市工伤保险实施办法》的相关规定申诉人应当依法享受 月，而西安市08年度在岗职工工资标准2479.1元/月。根据《工伤保险条例》第六十一条“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 ...
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工作（这也符合《中华人民共和国劳动法》第二十九条关于职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七 养老金标准的，应当按养老金的标准由工伤基金补足差额部分。而《工伤保险条例》则规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位。工伤 ...
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厂。８月，他工作时不慎被冲床将左手拇指上骨节冲掉致残（２０００年９月８日经某市职工劳动能力鉴定委员会认定为工伤六级）。１９９５年罐头厂破产，全体职工带资 为工伤及享受何级工作待遇，应以劳动能力鉴定委员会的劳动能力等级鉴定为依据。但因被告受伤后双方都未能及时申请工伤等级鉴定，使被告赵某的伤残等级一直处于 ...
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条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下： 说明： 1-4级伤残津贴由工伤保险基金 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。计算停工留 ...
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个月、第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月 因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不 ...
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条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下： 说明： 1-4级伤残津贴由工伤保险基金 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。计算停工留 ...
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征缴。对于不好确定费率或工资基数的单位，也可以参照统筹地区在岗职工月平均工资、最低工资标准、所属服务行业平均工资水平等因素按“定额”征缴，“定额”暂定每人每月 ，改进工作作风，在工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇审核、支付等各个工作环节上提供方便快捷服务，保障工伤职工及时足额享受工伤保险待遇。八、 ...
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程度评定。2、《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级gb、t16180-2006》国家技术监督局2006年5月1日实施，适用职工在职业活动中因工负伤和 能力鉴定时，对其身体器官缺损或功能损失程度的鉴定。4、《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》(最高人民法院制定，自2005年1月1日起试行)适用于 ...
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单位要求其离开也无需对其补偿。第四，大多数实习生的工作能力尚达不到用人单位对普通职工的用工标准。 本案中，原告黄某系XXXX技校的学生，与被告XXXX 指导意见》指出童工、实习学生在用工单位因工作受到伤害，应按《条例》规定，对符合工伤或视同工伤条件的，在进行劳动能力鉴定后，按照《非法用工单位伤亡人员 ...
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医院住院治疗,诊断为右手第二掌骨骨折,住址：??????认定工伤决定书,认定李??为工伤。2015年9月15日郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定李??为拾级伤残。被告没有为原告购买工伤 天×50元／天的标准予以计算缺乏法律依据，本院不予支持。4、精神损害抚慰金。张某华的受伤已构成一个六级伤残、两个九级伤残， ...
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