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区县(自治县)人民政府应当责令改正,拒不改正的,依法解除特许经营协议,取消其特许经营资格,并可以决定临时接管: (一)转让、出租、质押特许经营权的; 从事经营活动。 道路运输经营和道路运输相关业务的经营者,应当依法与聘用人员签订劳动合同,并依法为聘用人员缴纳社会保险费。 第五十九条 道路运输经营和道路 ...
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区县(自治县)人民政府应当责令改正,拒不改正的,依法解除特许经营协议,取消其特许经营资格,并可以决定临时接管: (一)转让、出租、质押特许经营权的; 从事经营活动。 道路运输经营和道路运输相关业务的经营者,应当依法与聘用人员签订劳动合同,并依法为聘用人员缴纳社会保险费。 第五十九条 道路运输经营和道路 ...
//www.110.com/ziliao/article-482177.html -了解详情
修改公司章程,规定:股东因辞职、除名、开除,根据劳动法第二十五条规定被解除劳动合同关系的,股东会可以决定其股权由其他股东受让,股权转让价格不论公司到时盈亏 股东签字同意修正后的公司章程,王某投了反对票。2009年11月,该公司召开临时股东会,并依据以上修改后的公司章程的规定做出决定,王某的6万元出资由 ...
//www.110.com/ziliao/article-241210.html -了解详情
修改公司章程,规定:股东因辞职、除名、开除,根据劳动法第二十五条规定被解除劳动合同关系的,股东会可以决定其股权由其他股东受让,股权转让价格不论公司到时盈亏 股东签字同意修正后的公司章程,王某投了反对票。2009年11月,该公司召开临时股东会,并依据以上修改后的公司章程的规定做出决定,王某的6万元出资由 ...
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签订《劳动合同书》,聘任黄某为化学研发组主任研究员。双方在劳动合同、员工手册、保密协议等文件中均对员工负有的保密义务作出约定。根据约定,黄某在受 后酌情确定合理费用为12万元,遂作出前述判决。 (敖颖婕) ■本案看点■ 善用临时措施降低维权成本 据上海一中院知识产权庭庭长刘军华介绍,修改后的民事诉讼法 ...
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责任险。第三者责任险有公众责任险、产品责任险、职业责任保险。雇主责任险是作为被保险人的雇主对其长期或临时雇请工作的人在从事雇主任务,受到伤害或者依照雇佣 。唯有依照雇佣关系向雇主追究雇主责任。该责任应当由雇主依照雇佣合同或者劳动法及劳动合同来承担。本案中原审法院已经认定并且李继本、被上诉人武陟县汽车 ...
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,应当依法获得的补偿,包括:被征收房屋价值的补偿;因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;因征收房屋造成的停产停业损失的补偿;补助费和奖励费。由于企业 支付停工期间的员工工资和社保费;对于停止经营的,需要依据《劳动合同法》的有关规定,支付解除劳动合同的经济补偿金等费用。(6)奖励费等其他损失拆迁开始时, ...
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,其仍然享有一定权利和承担一定义务。例如,企业依然需要保证劳动者享有法律规定和劳动合同约定的权利,要求受托方说明被托管重大决策内容。2、托管的主要方式 协议,并与兴隆县久长矿业有限公司、兴隆县平安矿业有限公司、承德市东风煤矿签订了临时托管协议。(3)煤炭企业托管方式在煤炭资源整合过程中,企业托管的方式 ...
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指职工伤害是因工作所造成的。实践中,工作原因已从原先履行本岗位和单位临时指派的工作,扩展到与工作有关的情形,如果将工伤认定的情形界定在从事本职工作 工作原因而受伤。综上,本案应当认定为工伤。违反企业内部管理规章制度,可能成为劳动合同解除事由之一,但不属于《工伤保险条例》所规定排除工伤认定情形。海丰合通 ...
//www.110.com/ziliao/article-645093.html -了解详情
指职工伤害是因工作所造成的。实践中,工作原因已从原先履行本岗位和单位临时指派的工作,扩展到与工作有关的情形,如果将工伤认定的情形界定在从事本职工作 工作原因而受伤。综上,本案应当认定为工伤。违反企业内部管理规章制度,可能成为劳动合同解除事由之一,但不属于《工伤保险条例》所规定排除工伤认定情形。海丰合通 ...
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