保护妇女的婚姻自主权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。 第四十二条 女方按照计划生育的要求中止妊娠的,在手术后六个月内,男方不得提出离 婚;女方提出 有关规定生育子女的权利,也有不生育的自由。 育龄夫妻双方按照国家有关规定计划生育,有关部门应当提供安全、有效的避孕药具和 技术,保障实施节育手术的妇女的 ...
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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只 天,晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的,全国各地的规定并不一致。 再婚者与初婚者一样,均应 ...
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期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。相关法律法规(一)法律人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假:第二十五条公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。《中华人民共和国人口与计划生育法》(中华人民共和国主席令第六十三号)婚姻法中无任何提及关于婚假。(二)行政法规和规范性文件[ ...
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,户口性质为农业户口,户口从未发生迁移,户口性质亦未发生变化;且履行了计划生育等法律法规规定的义务。根据《广东省农村集体经济组织管理规定》第十五条第二款的规定,应认定其具有原告的成员资格。(二)农村集体经济组织成员除应履行计划生育政策和服兵役等法律、法规规定的基本义务外,可由各集体经济组织在不违背 ...
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不同意见: 第一种意见认为:唐某应当给予代某精神损害赔偿。其理由是:根据《四川省计划生育条例》规定,一对夫妇终生只生育一个孩子,唐某与代某婚后怀孕的是第一胎,又符合计划生育政策的生育条件,应当生育,而唐某与代某发生矛盾后,擅自将双方共同的爱情结晶——孩子引产,其行为侵害了二人的爱情结果 ...
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种。我国《社会保险法》规定,企业和职工应当缴纳养老、医疗、工伤、失业、计划生育保险,使得企业分散经营风险,员工能够老有所养,病有所医。这是国家的强制性规定,是企业和职工的共同义务。其中养老、医疗、计划生育保险是企业和职工共同缴纳,工伤、失业保险是企业单独为职工缴纳。如果企业没有为员工缴纳 ...
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的发包费用;(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;(十四)计划生育独生子女补贴。 用人单位违反最低工资标准的救济措施 1、劳动者可以向用人单位内部设立 的发包费用;(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;(十四)计划生育独生子女补贴。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者 ...
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是女孩,没有给蒙家传宗接代,于是强迫儿媳再生一胎。而蔡思佳为遵守国家计划生育法律法规没有同意。为此,家公家婆在日常生活中故意“鸡蛋里挑骨头”,处处刁难 中,法官耐心细致地做好双方当事人的思想工作,并向冯东强阐明了我国有关计划生育的法律规定,帮助其剔除重男轻女封建思想。最后,双方达成调解协议,原告蔡思佳 ...
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未婚先孕,违反了国家的计划生育政策,那么,公司是否能够以这个理由解除与未婚先孕女职工的劳动关系呢?近日,上海市浦东新区人民法院对这样一起案件作出一审判决 中,公司提交的《员工手册》第九章第五条第十四款显示,员工无计划生育、包括未婚先孕的行为属于严重违反公司规章制度,公司将予以停薪留职或开除处分。公司 ...
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是女孩,没有给蒙家传宗接代,于是强迫儿媳再生一胎。而蔡思佳为遵守国家计划生育法律法规没有同意。为此,家公家婆在日常生活中故意“鸡蛋里挑骨头”,处处刁难 中,法官耐心细致地做好双方当事人的思想工作,并向冯东强阐明了我国有关计划生育的法律规定,帮助其剔除重男轻女封建思想。最后,双方达成调解协议,原告蔡思佳 ...
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