年（民法总则生效后为三年）-自权利人知道或应当知道之日起计算；最长诉讼时效为二十年-自权力收到侵害之日起计算。显然从债务到期至小张提起诉讼已经超过了两年。但是发生以下情况会导致时效中断，从而使时效从新计算：①权利人向债务人请求履行；②义务人同意履行；③权利人提起诉讼或申请仲裁；④与提起诉讼或 ...
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。证人未到庭。2、申请人要求支付双倍工资的仲裁请求，超过仲裁时效。3、申请人要求支付加班费的仲裁请求，没有法律依据。申请人从事门卫和保洁工作，工作 ，不能安排休息休假的应当支付相应的工资报酬。被申请人应支付申请人一年时效内的双休日加班工资和节假日加班工资。双休日加班工资计算方法是：2200元(2013 ...
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。证人未到庭。2、申请人要求支付双倍工资的仲裁请求，超过仲裁时效。3、申请人要求支付加班费的仲裁请求，没有法律依据。申请人从事门卫和保洁工作，工作 ，不能安排休息休假的应当支付相应的工资报酬。被申请人应支付申请人一年时效内的双休日加班工资和节假日加班工资。双休日加班工资计算方法是：2200元(2013 ...
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日，程大超向北塘区劳动人事争议仲裁委员会提交《劳动人事争议仲裁申请书》，同日，该仲裁委员会以仲裁请求超过仲裁时效，决定不予受理。随后程大超就 原北塘区人事局后，以原北塘区人事局当时未履行人事劳动争议调解和仲裁的职责为由提起行政诉讼，依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》 ...
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不在本委管辖范围为由作出不予受理案件通知书，当事人依此向人民法院起诉的，因仲裁委员会的上述理由不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第二十一条的规定执行。 第三条 劳动争议仲裁委员会对申诉人的申请不予受理应当具有法定事由，一般包括超过申诉时效，或不属于劳动争议受案范围，或不 ...
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次日（即2015年5月25日）起算，至2016年5月25日才算超过仲裁时效期间。因此，无论双倍工资属于劳动报酬，还是属于赔偿金，被告主张双倍工资的 号仲裁裁决书中关于加班费和带薪年休假工资的裁决内容提起诉讼，原告应当按照该仲裁裁决书的内容向被告支付加班费4890.6元和带薪年休假工资593.1元。综上 ...
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刘某，业务范围为从事幼儿教育。2016年12月26日，原告向甘井子区仲裁委申请仲裁，要求被告向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金、未领取的失业金、加班工资 不字（2016）第530号《不予受理申请决定书》，认为原告的申请已经超过仲裁时效，决定不予受理。原告对甘井子区仲裁委作出的该决定不服，诉至本院。另查 ...
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决定不予受理。现诉请要求被告恢复原告公职。 三被告在庭审中辩称：原告主张权利的时效已过，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。 二、审理查明的事实 建始县法院经审理查明： 18日的田某《辞职证明书》已向田某送达的证据，也没有提供其他已超过仲裁时效情形的证据，则时效应从争议发生之时即2011年7月起算，故被告 ...
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第35条的规定，劳务派遣用人单位即某劳务派遣中心是必要的共同诉讼参加人，在仲裁遗漏劳务派遣用人单位的情况下，法院追加该单位为被告参加诉讼并一并处理，符合法律 起算点应为2007年10月15日，刘某于2009年4月主张权利已超过仲裁时效，还有一种观点认为，鉴于黄某国目前劳务派遣缺乏统一的管理，规范性差， ...
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尊敬的仲裁员： 现就北京城建集团有限责任公司（以下简称“北京城建”）提出的仲裁请求，提出如下答辩意见： 1、北京城建曾以与本案相同的事实与理由向仲裁委 ，违反了相关法律法规的规定，应视为无效约定。 5、北京城建的仲裁请求已超过仲裁时效，其仲裁请求不应得到支持。 芍药居小区全部工程已于2002年5月13 ...
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