，但证据内容可以证实原告的月工资并没有3800元。兴克公司离职报告表是由原告向被告公司提出辞职，在原告主动提出辞职的情况下，根据法律规定，原告不能向被告要求 何某应当按照《协议书》、《承诺协议书》的约定承担主要责任。故兴克公司反诉要求何某赔偿财产损失的理由成立，且证据充分，本院予以支持。何某应向兴克 ...
//www.110.com/ziliao/article-358326.html -了解详情
于2008年4月1日起在被告*****任职，后在试用期内依法辞职。由于原告在被告经营比较困难的情况下辞职离开，因此激怒了被告，于是被告在自己创办的公司 其行为违反了有关规定，有显著过错，对王女士造成精神损害后果应当承担相应的民事赔偿责任，检察机关的抗诉意见应予支持，遂终审判决郑州通信公司向王女士赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-174069.html -了解详情
、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。请您务必遵守公司法及其他法律法规中的规定。违反这些规定将可能导致向企业承担损害赔偿责任。29、经济环境 46、劳动者单方解除劳动合同是法律赋予的权利，企业应依法保障其辞职自由，但也应注意规范其辞职行为。建议您注意保留劳动者提交的辞职书等书面证据，以证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-678047.html -了解详情
是否适用? 贾先生与该公司的劳动合同尚未到期，用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种违反法律的行为。只要劳动者不同意辞职，用人单位就不 把以前少支的那部分工资补给贾先生，同时还要按照有关规定给予贾先生经济赔偿;另外，还要按照集体合同约定的最低工资标准计算支付贾先生经济补偿金。 但该公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-550957.html -了解详情
是否适用? 贾先生与该公司的劳动合同尚未到期，用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种违反法律的行为。只要劳动者不同意辞职，用人单位就不 把以前少支的那部分工资补给贾先生，同时还要按照有关规定给予贾先生经济赔偿;另外，还要按照集体合同约定的最低工资标准计算支付贾先生经济补偿金。 但该公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-550956.html -了解详情
是否适用? 贾先生与该公司的劳动合同尚未到期，用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种违反法律的行为。只要劳动者不同意辞职，用人单位就不 把以前少支的那部分工资补给贾先生，同时还要按照有关规定给予贾先生经济赔偿;另外，还要按照集体合同约定的最低工资标准计算支付贾先生经济补偿金。 但该公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-543568.html -了解详情
、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。请您务必遵守公司法及其他法律法规中的规定。违反这些规定将可能导致向企业承担损害赔偿责任。29、经济环境 46、劳动者单方解除劳动合同是法律赋予的权利，企业应依法保障其辞职自由，但也应注意规范其辞职行为。建议您注意保留劳动者提交的辞职书等书面证据，以证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-541961.html -了解详情
、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。请您务必遵守公司法及其他法律法规中的规定。违反这些规定将可能导致向企业承担损害赔偿责任。29、经济环境 46、劳动者单方解除劳动合同是法律赋予的权利，企业应依法保障其辞职自由，但也应注意规范其辞职行为。建议您注意保留劳动者提交的辞职书等书面证据，以证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-336937.html -了解详情
传真、email、MSN、QQ、goodlawyer法律论坛和约见方式及时提供法律咨询2、协助公司建立健全各种制度，防范、化解法律风险；3、及时提供法律法规资讯；4、 。6、肖像权、名誉权损害赔偿。7、知识产权损害赔偿。8、海事损害赔偿。9、精神损害赔偿。个人法律服务范围有哪些？(一)港澳台企业及人士 ...
//www.110.com/ziliao/article-288603.html -了解详情
2、在当事人成功上岗后，当事人以其他合理借口要求退款的，在当事人写好自动辞职并保证书保证一生不在本单位上班后果自负的保证前提下，甲方可考虑一部分退款 ，当事人不得单方毁约，如当事人单方毁约。以交纳培训费的80%做为甲方损失赔偿金，赔偿甲方，未尽事宜，协商解决。以上约定多方自愿。2014年11月24日， ...
//www.110.com/ziliao/article-652956.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务