焦点是王某是否存在用侮辱性语言谩骂同事的行为?如果存在该行为，那么公司据此解除与王某劳动关系的依据《日常管理补充规定》是否合法《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 ...
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，或在公司或工厂任何区域丢弃燃烧物，被视为严重违反公司规章制度，公司将依法解除与该员工之间的劳动合同。卫正东早已签收了此员工手册。在庭审中，卫 》相关规定处理。”法院认为,根据规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的 ...
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，或在公司或工厂任何区域丢弃燃烧物，被视为严重违反公司规章制度，公司将依法解除与该员工之间的劳动合同。卫正东早已签收了此员工手册。 在庭审中，卫 》相关规定处理。 法院认为,根据规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的 ...
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被国家安全机关抓获归案。天津市人民检察院第一分院指控，被告人岳正中因被原工作单位辞退而对原单位负责人及社会产生不满。1999年5月，被告人岳正中用原单位 认为，被告人岳正中不具有煽动颠覆国家政权的主观故意。岳正中写信是因为与单位领导的矛盾及被开除引起的，其没在任何场合流露过反党、反社会主义制度的情绪， ...
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医院竟拒付。 １２月１６日，乌鲁木齐市天山区劳动争议仲裁委传来消息，劳动者虽未与单位签订劳动合同，但双方存在劳动关系，劳动者在工作期间患病有获得治疗、享受非 处理条例》第２条规定，下列情况属于劳动仲裁部门受理的范围：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、 ...
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假就将自己开除，更憋屈的是，梁先生申请仲裁不久，单位竟然注销登记。虽然公司方面回复称是因为梁先生不服从管理，擅自请假，多次警告未果后才让辞退的梁先生， 视为已与梁先生签订了一份无固定期限的劳动合同。 该深圳劳动案中用人单位未与梁先生缴纳社保，梁先生有权主动解除劳动合同，并依法要求用人单位支付经济补偿， ...
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狗蛋原来是家乐福超市的一名处长，因低价卖货被公司开除，狗蛋不服，经仲裁裁决撤消了该解除合同通知书，家乐福不服诉至法院，认为依据员工 ，损失额达到人民币5000元，即构成三级违纪行为，即严重违纪行为，公司可以根据法律法规予以辞退，并不予支付任何经济补偿。 狗蛋不认可家乐福的主张，认为自己的行为属于正常 ...
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刘某原是北京家乐福商业有限公司某店的一名处长，因低价卖货被公司开除，刘某不服，经仲裁裁决撤消了该解除合同通知书，家乐福不服诉至法院，认为 ，损失额达到人民币5000元，即构成三级违纪行为，即严重违纪行为，公司可以根据法律法规予以辞退，并不予支付任何经济补偿。刘某不认可家乐福的主张，认为自己的行为属于 ...
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刘某原是北京家乐福商业有限公司某店的一名处长，因低价卖货被公司开除，刘某不服，经仲裁裁决撤消了该解除合同通知书，家乐福不服诉至法院，认为 ，损失额达到人民币5000元，即构成三级违纪行为，即严重违纪行为，公司可以根据法律法规予以辞退，并不予支付任何经济补偿。刘某不认可家乐福的主张，认为自己的行为属于 ...
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纪要及关于对王XXX同志的开除通知各一份，证明原告鉴于被告工作期间多次违反规章制度，工作不负责，给公司造成损失，故将其辞退，与其解除劳动关系； 原告尚欠被告190.14元工资未支付。被告王XXX（申请人）因赔偿金等问题与原告河南XXX建设投资有限公司发生劳动争议，被告为维护其合法权益，向郑州市劳动人事 ...
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