劳动者因为年老或者因工伤残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位，可以依法得到退休金的补助。这项规定保障了劳动者的合法权益，但是生活中任然存在着不少退休金 55岁了，达到了法定退休年龄，缴费记录也完全符合退休条件,可以享受基本养老金待遇。根据规定，办理退休养老金审批手续应该由用人单位出具办理退休的书面申请， ...
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达到法定退休年龄人员的误工费是否支持 【案情概要】 2010年8月30日11时许，谢某（女，66岁）驾驶电动车沿245省道由南向北行驶至华泰 关于误工费，虽然原告一直从事农业劳动，但鉴于原告年龄较大，其劳动能力必然有一定的衰退，误工费应按照正常年龄的劳动者的一定比例给付为宜（按本地农村居民平均收入的 ...
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我市实际，制定本办法。第二条 工伤保险实行属地管理。本市行政区域内的各类企业(以下称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者（以下称职工）均应参加本市 补助金每减少一年递减20%，距法定退休年龄不足一年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；工伤职工达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性 ...
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条例》则规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴（《企业职工工伤保险试行办法 几种具体不同情况，均须贯彻上述原则。 1、当劳动争议申诉人（劳动者）不服仲裁裁决，以原告的身份向法院提起诉讼，法院经审理认为应作实体判决时，应根据 ...
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编写说明】这十个案例是我们仁和万国余伟安律师团队作为工伤劳动者（或者家属）一方代理人承办的维权成功案例，这些案例都属于进入法律程序或者准法律程序的案例 某需接受管理、服从安排、遵守规章制度等，所以可以确定蒋某与环卫所劳动关系的存在。其次，法律对达到法定退休年龄的人员与用人单位建立劳动关系并没有禁止性的 ...
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元和245元。2015年3月，徐某达到法定退休年龄，双方终止劳动合同。今年4月，徐某以未享受劳动关系存续期间的年休假为由，申请仲裁海蓝公司支付其2004 维权意识，一旦遭遇不公平待遇，可通过法律途径进行维权。她还特别提醒，劳动者在主张自己的合法权益时，应注意时效，一旦超过时效，将难获支持。（文中人物均 ...
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1000元和245元。2015年3月，徐某达到法定退休年龄，双方终止劳动合同。今年4月，徐某以未享受劳动关系存续期间的年休假为由，申请仲裁海蓝公司支付其2004年 的维权意识，一旦遭遇不公平待遇，可通过法律途径进行维权。她还特别提醒，劳动者在主张自己的合法权益时，应注意时效，一旦超过时效，将难获支持。...
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人员进行技术性指导会使工作事半功倍。离退休人员为聘用单位提供劳动服务，双方之间存在的是一种什么关系，企业在此类事件究竟该如何处理。根据我国相关法律法规的 创造价值。退休返聘者达到退休年龄，并开始领取养老金，按照《劳动合同法》第四十四条规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受 ...
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津贴；六、被申请人在本裁决生效后每月按照743.70元的标准，向申请人支付生活护理费，申请人达到退休年龄，停发生活护理费；七、被申请人在本裁决生效后五 伤残津贴及生活护理费方面，虽法律没有明确具体的数额，但并未禁止或者限制。从工伤保险制度立法目的看，是为了保护劳动者，同样也是为了分散企业等单位风险。 ...
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社保费。2013年11月5日，刘玉荣年满50周岁、达到法定退休年龄时，因欠资社保费而未能办理退休手续。而在此前，天然滋补品有限公司已于2013年9月 ，药业集团天然滋补品公司因其自身原因导致刘玉荣自1996年起放假休息至今，应当承担支付劳动者最低生活保障的义务。原药业集团天然滋补品公司欠缴刘玉荣的社会 ...
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