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受欺诈而辞职 法律判决无效 [案情介绍] 在解除劳动合同中,如果一方采取欺诈、威胁的手段,致使对方违背真实意思而实施的民事行为,为无效民事行为。 案情 李X 时效。第三,上诉人省烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系,因此,职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的 ...
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受欺诈而辞职 法律判决无效 [案情介绍] 在解除劳动合同中,如果一方采取欺诈、威胁的手段,致使对方违背真实意思而实施的民事行为,为无效民事行为。 案情 李X 时效。第三,上诉人省烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系,因此,职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-543543.html -了解详情
受欺诈而辞职 法律判决无效 [案情介绍] 在解除劳动合同中,如果一方采取欺诈、威胁的手段,致使对方违背真实意思而实施的民事行为,为无效民事行为。 案情 李X 时效。第三,上诉人省烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系,因此,职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-510216.html -了解详情
刘某委托,指定我为其代理诉讼,现就本案我提出如下代理意见:关于案件事实部分: 一、被告赵某与被告建筑公司之间存在挂靠关系。 建筑工程挂靠施工是指为 无效。 二、原告作为实际施工人,对工程款拥有请求权。 原告与被告赵某签订的合同虽然无效,但仍然产生一定的民事法律后果。《中华人民共和国合同法》第五十八条的 ...
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的,对方可以请求人民法院执行。 十一、劳动争议的解决 因签订、履行劳动合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方 ,协议不成时,由人民法院根据照顾无过错方利益的原则判决。对重婚导致的婚姻无效的财产处理,不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女,适用 ...
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公司与被告范海元协商,双方签订了《玉山县玉侨公司两岸情大酒店装璜合同书》,合同规定:装修装璜范围:两岸情大酒店内的标准客房,KTV包厢等18个项目;工程 无法返还,且由于装饰成果是装饰物与劳动的合成体,劳动的不可返还性决定了其无法返还。因此,对无效装饰合同已经履行或部分完成的装饰成果,不可采取简单的 ...
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希望二审法院能查明事实。江苏一建交付工程存在不符合设计质量要求,一审法院对此部分工程款暂不处理,符合法律规定。一审判决江苏一建交付施工资料符合法律规定。 江苏 合同的履行过程,是承包人将劳动及建筑材料物化到建设工程的过程,在合同被确认无效后,只能按照折价补偿的方式予以返还。本案当事人主张根据《建设工程 ...
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个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动者经劳动能力鉴定后,其与用人单位的劳动合同存续关系分为三种情况:当劳动者被鉴定为一级至 是平衡双方利益的关键。第一,如前文所述,双方虽曾协商解除劳动合同,但该协议解除的行为应属无效,故在(某劳务公司未履行法定义务即)张某职业病鉴定结论 ...
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在2003年原告杨华等19人向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决与火电一公司签订的解除、终止劳动合同证明书无效,补发2000年4月以来的工资 之前“三金”的补交,由社保部门核定比例标准后,双方各自承担其应承担的部分。 五、被告河南省第一火电建设公司对原告杨华怀孕生产期间的医疗费2363.06 ...
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3、事后补签的行为系以合法形式掩盖非法目的且违反法律的强制性规定,系无效行为。事后补签劳动合同的行为虽然符合法律的规定,但并不能因此免除其未能签订的违法行为所 内的签订行为无效,不能视为其在事后补签的行为就能导致该部分合法。简单的说,就是劳动关系虽然存在,但从超过一个月未签订之日起至实际签订日这段时间 ...
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