纠纷案件适用法律问题的解释》第一条第一款明确规定，承包合同纠纷及承包地征收补偿费用分配纠纷，人民法院应当依法受理。 3、本案符合立案条件 致信人是与本案 以法治国的精神的。具体到本案，并不是一般的前后届村委会之间由于让渡集体利益造成的矛盾；而是村委会及集体经济组织与前任村支书个人之间，由于个人使用非法 ...
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工资。 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资，用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的 工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷处理。也就是指上述情形无需经过仲裁前置程序， ...
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对B公司承担连带偿还责任。B公司依据C公司作为债务人的担保合同起诉，一审法院立案时将本案案由确定为合同纠纷。在一审庭审中，B公司变更相应的诉讼请求为： 台车辆、3台电脑和现金322.12万元总计371.86万元，尚不足以清偿第一顺位劳动报酬债权。案涉股权的无偿划转与接收客观上导致C公司偿债能力降低，与 ...
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现史某亮与泰富置业公司均同意解除《认购协议》，因合同的解除不损害国家、集体和合同外第三方利益，本院准予。 关于史某亮要求返还和赔偿损失问题 应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》 第五条商品房的认购、订购、预订等协议 ...
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员工病假期间是否可以辞退【案由】：劳动争议纠纷【案情简介】薛某与南京某工厂签订劳动合同，合同期限自2007年6月至2008年5月止。合同期限 劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病 ...
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职 业 病 本人从事法律服务工作多年，曾办理数起劳动争议（职业病）案件纠纷，保护了职业病劳动者的合法权利，也为企业提出合理化建议降底了用工风险。 三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。 单位不出具介绍信怎么处理？ 现在很多用人单位没有与劳动者签定用工合同或只签定一份劳动合同保存在用人单位，职工本人 ...
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法定节假日是带薪休假，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资或小时工资标准的300％支付劳动者工资报酬，而 并申诉要求北京某餐饮公司支付法定节假日加班工资。 每逢假期过后，关于加班费的纠纷频频出现。监察人员特别提醒，如果用人单位安排职工在法定节假日加班就该支付 ...
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，不慎从8米许高处的钢管脚手架上坠落地面致伤。原审再查明，2009年度建筑业集体单位年平均工资收入27,354元。原审审理中，管某某与智益公司均确认管 从业人员综合保险费的请求，没有事实及法律依据，不予支持。据此，原审依照《上海市劳动合同条例》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、 ...
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（以下简称中洲公司）、姜某某、云南省永胜县交通局（以下简称交通局）发生损害赔偿纠纷，向云南省永胜县人民法院提起诉讼。 原告龙某某诉称：被告中洲公司向被告交通局承包 承担的责任。 被告交通局是过境线指挥部工程的发包方，既不是劳动合同中的用人单位，也不是雇佣合同中的雇主，与原告龙某某不存在直接的法律关系， ...
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（以下简称中洲公司）、姜某某、云南省永胜县交通局（以下简称交通局）发生损害赔偿纠纷，向云南省永胜县人民法院提起诉讼。 原告龙某某诉称：被告中洲公司向被告交通局承包 承担的责任。 被告交通局是过境线指挥部工程的发包方，既不是劳动合同中的用人单位，也不是雇佣合同中的雇主，与原告龙某某不存在直接的法律关系， ...
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