若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动时，故意致人损害的，雇员与雇主应当承担连带赔偿责任。然而，本案案发时间是2000年12月，故在民事诉讼中并未将被告人黄 赔偿责任，若再认定被告人黄万彬、陈国辉同陈越、何平一同承担连带赔偿责任，是否违背一事不再理原则呢？笔者对此持否定观点：因为一事不再理原则是指 ...
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万元。现A厂起诉，要求B承担其中4万元的赔偿责任。B是否应承担责任呢？A厂是否有起诉的主题资格？对此有以下不同意见： 【分歧】 意见一：A与B 是承揽关系，但其认为职工是企业的雇员。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。雇佣关系以外的第三人造成雇用人身损害的，赔偿权利人可以 ...
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），已行双小腿中下段截肢手术。原告起诉要求供电公司、钢铁公司、雇主曾某共同赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金、营养费、精神抚慰金、残疾辅助器械费用（假肢 民事责任的构成要件。 高压电致人损害适用无过错责任原则，由于不需要考虑行为人是否有过错，所以过错不应是该类侵权行为的构成要件。笔者认为，高压电致人损害的 ...
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是否合理，是否有事实和法律依据；2、被告覃某某、桂林市TTY客运有限公司、TA财产保险股份有限公司桂林中心支公司就原告诉请的赔偿项目各自应承担何种责任。 经过开庭质证 若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任的规定，被告覃某某系在上班时间驾驶车牌号为桂Ｃ大型普通客车 ...
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未向社会保险行政部门提出工伤认定申请。二审法院认为：金昌公司系具有企业法人资格的有限责任公司，该公司与死者之间虽未签订书面劳动合同但不影响劳动关系的成立。一审 后，是否有权向供电公司行使追偿权？其实质问题就是金昌公司是否为本案适格的诉讼主体。一审法院基于雇佣关系，认定作为雇主的金昌公司在履行赔偿义务后 ...
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未向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 二审法院认为：金昌公司系具有企业法人资格的有限责任公司，该公司与死者之间虽未签订书面劳动合同但不影响劳动关系的成立。一审 后，是否有权向供电公司行使追偿权？其实质问题就是金昌公司是否为本案适格的诉讼主体。一审法院基于雇佣关系，认定作为雇主的金昌公司在履行赔偿义务 ...
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未向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 二审法院认为：金昌公司系具有企业法人资格的有限责任公司，该公司与死者之间虽未签订书面劳动合同但不影响劳动关系的成立。一审 后，是否有权向供电公司行使追偿权？其实质问题就是金昌公司是否为本案适格的诉讼主体。一审法院基于雇佣关系，认定作为雇主的金昌公司在履行赔偿义务 ...
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未向社会保险行政部门提出工伤认定申请。二审法院认为：金昌公司系具有企业法人资格的有限责任公司，该公司与死者之间虽未签订书面劳动合同但不影响劳动关系的成立。一审 后，是否有权向供电公司行使追偿权？其实质问题就是金昌公司是否为本案适格的诉讼主体。一审法院基于雇佣关系，认定作为雇主的金昌公司在履行赔偿义务后 ...
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未向社会保险行政部门提出工伤认定申请。二审法院认为：金昌公司系具有企业法人资格的有限责任公司，该公司与死者之间虽未签订书面劳动合同但不影响劳动关系的成立。一审 后，是否有权向供电公司行使追偿权？其实质问题就是金昌公司是否为本案适格的诉讼主体。一审法院基于雇佣关系，认定作为雇主的金昌公司在履行赔偿义务后 ...
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三个被告，在审理中对刘*朝作为被告意见是一致的，但对于刘*兴和邢台分公司是否共同作为被告存有异议。一种意见认为，刘*兴是肇事车的购买人，又是实际使用人， 侵害事实承担连带赔偿责任。此案损害事实刘*朝是直接责任人，刘*兴是刘*朝的雇主，是该车的使用人，邢台分公司是车辆的所有人，三被告均与损害有事实和法律 ...
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