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挂靠车辆雇员受伤与公司无劳动关系却是工伤 存在劳动关系是用人单位承担工伤赔偿责任的前提,但在司法实践中,一些用人单位明明与劳动者之间不存在劳动关系,为何 解释也明确了承担工伤保险责任的用人单位和社会保险经办机构在实际承担工伤保险责任后,可以根据实际支出的工伤保险待遇,向实际侵权人行使追偿权。作者:夏倩...
//www.110.com/ziliao/article-773241.html -了解详情
应认定被告林X与原告刘X之间形成了事实上的雇佣合同关系。原告刘X作为雇员,在高处作业过程中应做到高度谨慎注意义务,积极采取安全防护措施。但原告 损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权,不得让 ...
//www.110.com/ziliao/article-711029.html -了解详情
直接结合成一个原因,从而产生一个损害结果,该行为的结合无疑符合直接结合的共同侵权的构成要件,故被告应承担连带赔偿责任。从民法理论我们知道承担连带责任人可以在 连带责任(本案中,雇主依法应当对雇员承担连带责任)。 值得提及的是,本案是以旅客运输合同为基础法律关系,产生的一般侵权责任与违约责任两种民事责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-42983.html -了解详情
直接结合成一个原因,从而产生一个损害结果,该行为的结合无疑符合直接结合的共同侵权的构成要件,故被告应承担连带赔偿责任。从民法理论我们知道承担连带责任人可以在 连带责任(本案中,雇主依法应当对雇员承担连带责任)。 值得提及的是,本案是以旅客运输合同为基础法律关系,产生的一般侵权责任与违约责任两种民事责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-39131.html -了解详情
。尽管如此,如果侵权者恶意干涉一个肯定将存在的合同关系,也可能被法院认定为有侵权行为。在一个案例中,一个供应和安装板墙的分包商故意引导工程师作出决定, ;分包商雇员的行为不是善意的;分包商拒绝同承包商直接交易。这些行为导致了承包商失去了合同,从而丧失了预期的利润。法庭认为这些证据达到了“故意侵权行为” ...
//www.110.com/ziliao/article-774871.html -了解详情
;3.被告就签订合同的事宜向北京市西城区住房和城市建设委员会解释情况,消除因二被告侵权行为带来的不利影响;4.二被告赔偿原告物质损失10万元(包括交通费、误工费、公证费和 侵犯姓名权。此行为虽系其员工所为的职务行为,但中大恒基公司作为雇员的管理方,至少存在管理上的过失,故应承担替代责任。(二)石某主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-523687.html -了解详情
作为共同被告提起诉讼,要求赔偿,但二者不能承担连带责任,理由是连带责任是基于共同的侵权行为或者共同的约定(约定承担连带责任)或法律有明确的规定,而本案两被告既没有 的,陈某某对张某的债权是基于损害事实产生的,一个是合同之债,一个是侵权之债。二是数个债务因偶然的机会由同一法律事件或行为而联系在一起,各个 ...
//www.110.com/ziliao/article-57863.html -了解详情
约定归各自所有,并且原告知道该约定的情形。因此被告周某在工作中因雇员受到伤害所产生的侵权之债应为夫妻共同债务。关于夫妻共同债务,根据现行法律规定主要有三 夫妻共同债务的本质要素与核心判断标准是该债务是否用于夫妻共同生活,因夫妻一方的侵权行为所生之债为法定之债,有别于日常生活中常见的由民事法律行为引起的 ...
//www.110.com/ziliao/article-862077.html -了解详情
炜辩称,原告主张保护的技术信息不构成商业秘密;原告对雇员转存技术信息的行为没有任何限制,被告侵权行为不成立;被告的行为对原告没有造成实质性损害,原告 【典型意义】本案系国内首例依据2012年修正的《民事诉讼法》在商业秘密侵权诉讼中适用行为保全措施的案件。经审理,法院确认行为人违反公司规章制度将公司技术 ...
//www.110.com/ziliao/article-957799.html -了解详情
原因虽然不是由于主观上的故意造成,但存在重大过失,所以根据《中华人民共和国侵权责任法》第七十三条的规定:“从事高空、高压、地下挖掘活动或者使用高速轨道 承担侵权任,但能够证明损害是因受害人故意或者不可抗力造成的,不承担责任。被侵权人对损害的发生有过失的,可以减轻经营者的责任。”依法减轻水电公司的赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-622336.html -了解详情
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